Viele Fachkräfte suchen nach einer Tätigkeit, die sowohl Sinn stiftet als auch klare Strukturen bietet. Die Hauser Healthcare GmbH aus Frankfurt verbindet beides: Als digitale Gesundheitsberatung für Schilddrüsenerkrankte arbeitet das Unternehmen mit einem systematischen Ansatz und persönlicher Nähe zu den Klientinnen. Was Hauser Healthcare als Arbeitgeber auszeichnet – und welche Stärken neue Teammitglieder mitbringen sollten – erfahren Sie hier.
Schilddrüsenerkrankungen sind besonders unter Frauen längst zu einer Volkskrankheit geworden – und der Bedarf an individueller, ganzheitlicher Beratung steigt rasant. Doch im bestehenden Gesundheitssystem fehlt es oft an Zeit, Strukturen und dem Raum, um betroffene Menschen wirksam zu begleiten. Genau aus diesem Grund hat Hannah Hauser ihr Unternehmen, die Hauser Healthcare, gegründet. Das Ziel des Teams: Anderen Menschen praxisnah dabei zu helfen, ihre eigene Gesundheit zurückzugewinnen. Doch das Unternehmen ist lange nicht nur für die teilnehmenden Frauen ein Gewinn. „Hauser Healthcare bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – und klare Prozesse, in denen jede Aufgabe ihren festen Platz hat“, erklärt Gründerin Hannah Hauser.
„Unabhängig davon, ob jemand aus dem medizinischen Bereich kommt oder organisatorische Aufgaben übernimmt – mit der richtigen Struktur kann jede Persönlichkeit ihre Fähigkeiten einbringen.“
„Mit der Hauser Healthcare GmbH habe ich bewusst ein Unternehmen mit einem Arbeitsumfeld gegründet, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten gezielt einbringen können“, erläutert sie weiter. Als spezialisierte und vollständig digitale Schilddrüsenberatung für Frauen im deutschsprachigen Raum bekannt, legt die Hauser Healthcare GmbH einen klaren Fokus auf eine ganzheitliche und individuelle Betreuung – ob strukturierte Arbeitsabläufe, klare Rollenverteilungen oder ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander im Team. Ihr Ziel: Die Mitarbeiter sollen nicht nur verwalten, sondern aktiv zur Gesundheit der Kundinnen beitragen – mit Empathie und auf fachlich höchstem Niveau. „Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit und Effizienz vereint“, betont die Gründerin. „Jeder Mitarbeiter trägt aktiv zur Qualität unserer Arbeit bei und ist unmittelbar in die Weiterentwicklung der Hauser Healthcare GmbH eingebunden.“
Strukturierte Einarbeitung, starke Teamstrukturen und echte Wertschätzung
Hauser Healthcare setzt als Arbeitgeber bewusst neue Maßstäbe. Klare Strukturen, stabile Rahmenbedingungen und hohe fachliche Standards schaffen ein Umfeld, das sowohl Sicherheit als auch individuelle Entwicklungschancen bietet. Neue Teammitglieder profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, unterstützt durch eine eigene digitale Schulungsplattform, die alle wichtigen Informationen übersichtlich bündelt und jederzeit abrufbar macht. Klare Aufgabenverteilungen, verlässliche Teamstrukturen und effizient organisierte Prozesse ermöglichen es den Fachkräften, sich ganz auf ihre zentrale Aufgabe zu konzentrieren: die individuelle, qualitativ hochwertige und praxisnahe Betreuung der Kundinnen.
„Mit der Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge haben wir einen weiteren wichtigen Schritt unternommen, um unseren Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und Perspektiven zu bieten“, erklärt Hannah Hauser. „Wir möchten gemeinsam mit unserem Team wachsen und die Leistungen unserer Mitarbeiter nachhaltig wertschätzen.“
Die Zusammenarbeit bei Hauser Healthcare ist dementsprechend teamorientiert und geprägt von einem ausgeprägten Gemeinschaftssinn. „Unsere Fachkräfte üben eine sinnstiftende Tätigkeit aus, die direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Kundinnen hat“, erklärt Hannah Hauser. Besonders zeichnet sich die Qualität der Beratung durch interdisziplinäre Zusammenarbeit aus: Hannah Hauser vereint in ihrem Team unter anderem professionelle Ernährungsberater, Osteopathen, Ökotrophologen und medizinische Fachkräfte, die sich mit Zeit und Fürsorge um die Kundinnen kümmern. „Im Mittelpunkt steht bei uns stets die individuelle Betreuung – nicht die standardisierte Abwicklung“, betont die Geschäftsführerin.
Die Hauser Healthcare GmbH auf Wachstumskurs: Eine Chance, echte Veränderung zu bewirken
Der hochwertige Service von Hauser Healthcare stößt auf große Nachfrage – entsprechend befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs. Am modernen, lichtdurchfluteten Standort im ATREEUM im beliebten Frankfurter Ostend soll das Team nun gezielt erweitert werden: Aktuell sucht Hauser Healthcare neun neue Fachkräfte, die die Vision einer individuellen, qualitativ hochwertigen Gesundheitsberatung aktiv mitgestalten möchten. „Wir suchen qualifizierte Experten mit Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und fachlicher Tiefe – insbesondere in den Bereichen Business Administration, Coaching und Vertrieb“, erläutert Hannah Hauser.
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen: Dank der digitalen Schulungsplattform können neue Mitarbeitende die wichtigsten Inhalte effizient und strukturiert erlernen. Gesucht werden Persönlichkeiten, die klare Strukturen schätzen, ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein mitbringen und sowohl fachlich als auch menschlich zur werteorientierten Unternehmenskultur von Hauser Healthcare passen. „Wer Empathie, Engagement und Leidenschaft für starke Teamstrukturen sowie für eine ganzheitliche Betreuung mitbringt, findet bei uns ein Umfeld, das persönliche Stärken fördert und zugleich Raum für fachliche Exzellenz bietet“, fasst die Geschäftsführerin abschließend zusammen.