Karriere bei AC Consulting: In klaren Strukturen eigenverantwortlich arbeiten

Klare Strukturen, gegenseitiger Respekt und echte Weiterentwicklungschancen – das sind Werte, die bei AC Consulting nicht nur auf dem Papier stehen. Gründer Akın Çolak hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Führung mit klaren Linien bietet – und zugleich Raum lässt, eigene Ideen einzubringen. Im jungen Team der Agentur geht es darum, Kunden durch professionelle Kurzvideos auf TikTok, Instagram und YouTube zu mehr Reichweite und Umsatz zu verhelfen. Und das geht nur, wenn mit einem Team, das strukturiert zusammenarbeitet und einander stärkt. Was Bewerber erwartet und wie sie sich bei AC Consulting einbringen können, erfährst Du hier.

Auch kreative Arbeit braucht klare Strukturen, um Wirkung zu entfalten. Sinnvolle Strukturen, klare Abläufe und ein stabiles Teamumfeld sind für nachhaltige Leistung genauso entscheidend. Gerade in Agenturen, die sich mit Design, Marketing oder Videoproduktion beschäftigen, fehlt es oft an dieser Basis: Unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Zielvorgaben und mangelnde Entwicklungsperspektiven sorgen für Unsicherheit im Team. „Das Problem liegt selten an der Branche, sondern an einem falschen Verständnis von Führung“, erklärt Akın Çolak, Gründer und Geschäftsführer von AC Consulting. „Viele versprechen flache Hierarchien – doch ohne klare Regeln und Strukturen fehlt den Mitarbeiter die Orientierung. Dann entsteht Frust, interne Konkurrenz und Stillstand.“

„Für uns ist klar: Kreative Arbeit braucht Struktur und Zielorientierung“, fügt Akın Çolak hinzu.

„Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit bietet – und zugleich dazu ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.“ Der Marketingexperte hat AC Consulting gegründet, um Coaches, Berater und Trainer durch gezielte Social-Media-Strategien bei der Kundengewinnung zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen Kurzvideos für TikTok, Instagram und YouTube – ein effektives Format, das Reichweite schafft und den Umsatz steigert. Die Agentur wächst rasant und sucht engagierte Mitarbeiter, die sich in einem klar strukturierten Umfeld einbringen möchten – mit einem starken Team an ihrer Seite. Für Akın Çolak ist entscheidend, dass alle im Unternehmen respektvoll miteinander umgehen, Wertschätzung erleben und Verantwortung übernehmen können.

Was Bewerber von Akın Çolak und AC Consulting erwarten können

AC Consulting ist seit 2021 erfolgreich am Markt und zählt heute zu den führenden Agenturen im Bereich TikTok-Marketing. Das Team um Akın Çolak deckt zunächst Schwachstellen im Marketing seiner Kunden auf, um dann grundlegende Konzepte, konkrete Content-Pläne und Skripte für die Produktion von Kurzvideos zu erstellen, die für mehr Reichweite, mehr Umsatz und einen erstklassigen Markenauftritt sorgen. Wer bei AC Consulting anfängt, kommt in ein eingespieltes Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, sodass reibungslose Arbeitsabläufe möglich sind. Akın Çolak legt zugleich großen Wert darauf, dass es klare Strukturen gibt und jeder seine Aufgabe genau kennt. Eine verlässliche Führung ist für ihn wichtig, damit sich die Mitarbeiter sicher fühlen, den Kopf frei haben und ihre Fähigkeiten für die Ziele der Agentur einsetzen können.

Akın Çolak von AC Consulting hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Führung mit klaren Linien bietet – und zugleich Raum lässt, eigene Ideen einzubringen.

Die Einarbeitung läuft dabei besonders effizient ab. Denn AC Consulting verfügt über eine eigene digitale Schulungsplattform, die das umfangreiche Fachwissen sofort zugänglich macht. Ein neuer Mitarbeiter kann sich so in kurzer Zeit auf seine Aufgaben vorbereiten und wird im Arbeitsalltag bald produktiv. Die Videos zeigen ihm aber nicht nur, was er selbst zu tun hat, sondern vermitteln auch die Strukturen und Prozesse, die das Unternehmen ausmachen. „Wir wollen sicherstellen, dass jeder vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und sein Potenzial voll zur Entfaltung bringen kann“, erklärt Akın Çolak.

„Die Mitarbeiter sollen sich möglichst schnell gestaltend einbringen, damit sie sich weiterentwickeln und im Unternehmen aufsteigen können.“

Bei AC Consulting stimmen aber nicht nur die Rahmenbedingungen, denn Akın Çolak sorgt zudem dafür, dass seine Mitarbeiter mit professionellem Equipment ausgestattet sind. MacBook, iPhone, Kamera und Riesenbildschirm gehören zur Standardausrüstung. Gearbeitet wird in Büros an der Stuttgarter Königstraße, die einen großartigen Blick über die Stadt erlauben. Die Räumlichkeiten sind hell und modern eingerichtet. Es gibt zudem bequeme Aufenthaltsbereiche, in denen sich die Mitarbeiter entspannen und untereinander austauschen können. „Wir schaffen damit ein Umfeld, das unsere Strukturen und Prozesse unterstützt“, betont der Marketingexperte. „Es soll sich wie ein zweites Zuhause anfühlen. Bei uns sind alle begeistert bei der Sache. Niemand sitzt hier in seinem Bürostuhl, um die Stunden bis zum Feierabend herunterzuzählen.“

Welche Anforderungen AC Consulting an neue Mitarbeiter stellt

Die Agentur sucht Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten können und sich gleichzeitig als Teamplayer verstehen. Sie müssen fähig sein, sich mit anderen Kreativen auszutauschen, denn die Arbeit im Marketing läuft prinzipiell interdisziplinär. Momentan geht es beispielsweise um Stellen in den Bereichen Video-Cutting und Social-Media-Management. Kreative Vorerfahrungen sind bei Bewerbern gern gesehen. Sie sollten sich mit jobspezifischer Software wie Adobe Premiere Pro, Captions oder CapCut auskennen, sich selbst organisieren können, um Projekte termingerecht fertigzustellen, und natürlich über eine ausgeprägte Affinität für die sozialen Medien verfügen. Auf Kenntnisse im Online-Marketing kommt es Akın Çolak dagegen nicht so sehr an, denn die werden während der Einarbeitung vermittelt. „Berufsanfängern und Quereinsteigern geben wir immer gern eine Chance“, betont er hierzu.

„Jedem bei uns im Team ist klar, dass wir mit unseren Reels eine mächtige Marketingwaffe entwickeln“, sagt er abschließend. „Das Potenzial, das TikTok für die Kundengewinnung bietet, ist bei einem vergleichsweise geringen Aufwand enorm. Es kommt allerdings darauf an, wirklich durchschlagende Kurzvideos zu produzieren. Das macht unsere Aufgabe durchaus herausfordernd, aber eben auch spannend.“