Die richtige Person für eine offene Stelle zu finden, ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Arbeitgebers. Ein gut geführtes Bewerbungsgespräch ist dabei oft der entscheidende Schritt, um herauszufinden, ob der Kandidat oder die Kandidatin wirklich zum Unternehmen und zur Position passt. Doch wie führt man ein solches Gespräch erfolgreich? Welche Interviewtechniken und Strategien helfen dabei, das Beste aus einem Interview ...