In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt gewinnt das Thema Mitarbeiterengagement an zentraler Bedeutung. Unternehmen, die in der Lage sind, ein hohes Maß an Engagement bei ihren Mitarbeitenden zu fördern, profitieren nicht nur von einer gesteigerten Produktivität, sondern auch von einer erhöhten Innovationskraft, einer stärkeren Mitarbeiterbindung und einem positiven Unternehmensimage.