Die MAXprom GmbH hat im Direktvertrieb eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte geschrieben: Unter der Leitung der Geschäftsführer Klaus Brehm und Steffen König bietet das Unternehmen attraktive Karrierechancen für Quereinsteiger im Bereich Telekommunikations- und Glasfaserdienstleistungen. Ihr innovatives Door-to-Door-Geschäftsmodell kombiniert ethische Geschäftspraktiken mit einer leistungsabhängigen Vergütung. Im folgenden Kurzinterview teilen die beiden Unternehmer ihre Vision und erklären, wie sie ihren Mitarbeitern zu beruflichem Erfolg ...

Leon Thiel ist es gelungen, mit seinem speziellen Konzept einer Online-Marketing-Agentur Millionen zu generieren. Um sein Unternehmen auszubauen und gleichzeitig auch anderen Menschen als Quereinsteigern die Chance zu geben, von seinem Erfolgskonzept zu profitieren, hat er ein Franchise-Programm entwickelt, das selbst Anfänger in der digitalen Welt schnell und unkompliziert nutzen können. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Leon Thiels Erfolgsgeschichte ...

Faire Vergütung, attraktive Karrierechancen und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld: Während solche und ähnliche Wünsche im Business-Mentoring häufig unerfüllt bleiben, bietet Andreas Klar, Gründer der Business Mentor GmbH, seinen Mitarbeitern Arbeitsbedingungen, die weit darüber hinausgehen – und setzt damit neue Maßstäbe. Was genau Bewerber erwarten können und wodurch sich das Unternehmen auszeichnet, erfährst Du hier.

Einen guten Arbeitgeber finden ­– wer wünscht sich das nicht? Thomas Wabnig von Smart Trading Gains erfüllt die Kriterien, nach denen zahlreiche Menschen ihren Job aussuchen. Während der Arbeitsalltag bei anderen Unternehmen ohne richtige Ordnung verläuft, gibt Thomas Wabnig seinen Mitarbeitern einen festen Rahmen und klare Strukturen. Was die Arbeit in seinem Team darüber hinaus ausmacht, erfährst Du hier.

In der Automobilbranche herrscht ein deutlicher Mangel an Fachkräften, der die bestehenden Teams stark belastet und Autohäuser, Hersteller und Dienstleister vor Herausforderungen stellt. Um diesem Problem entgegenzuwirken, hat Constantin Michel, Gründer der HAIAR® GmbH, gemeinsam mit dem Automobilexperten Sascha Röwekamp innovative Lösungen entwickelt. Die HAIAR® GmbH konzentriert sich auf das Recruiting und die Neukundengewinnung in der Automobilbranche und setzt dabei ...

Als selbstständiger Vertriebler endlich finanzielle Freiheit erfahren? Das ist selbst als Quereinsteiger möglich. Wie das geht, zeigen Kazim Kaygin und Mohammad Schwäbisch. Als Geschäftsführer der KaMo Marketing OHG sind sie auf der Suche nach neuen Vertrieblern in Berlin, die ihre Kunden bezüglich Strom- und Gasverträgen professionell beraten. Was die neuen Vertriebler erwartet und wie lukrativ die Branche eigentlich ist, verraten ...

Florian Janko ist Gründer der Online-Akademie SEMEDO, die digitale Bildung rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz anbietet. Die unkomplizierte, schnelle und zeit- und ortsunabhängige Qualifizierung ihrer Mitarbeiter spart den Kundenunternehmen regelmäßig viel Zeit und Geld. Im Interview verraten Geschäftsführer Florian Janko und Assistent und Vertriebsleiter Thomas Scheidl, wer die Zielgruppe von SEMEDO ist, was die Online-Akademie von anderen Marktteilnehmern ...

Viktor Enchev ist Vertriebsexperte bei der EMR Unternehmensberatung GmbH – einem Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Marketing- und Vertriebslösungen im Reinigungssektor spezialisiert hat. Er agiert als regionaler Ansprechpartner für Unternehmen, die auf der Suche nach größeren Reinigungsaufträgen sind und Unterstützung bei der Rekrutierung zuverlässiger Reinigungskräfte benötigen. Ebenso unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Vertriebsteams auszubauen, um gezielte Großkunden zu gewinnen. ...

Der Fachkräftemangel hat die Gesundheitsbranche stark getroffen und vakante Stellen werden immer schwieriger besetzt. Zeit, dass Arbeitgeber umdenken, finden Nicolas Klose und Mara Maier von der Klose Consulting GmbH, die sich dafür einsetzen, Unternehmen in der gesamten DACH-Region der Gesundheitsbranche durch innovative digitale Marketingstrategien zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Als Arbeitgeber legen sie deshalb selbst großen Wert auf langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten ...

Die Brüder Frederic und Marlon Schulmeister haben mit Fußkundig einen familiengeführten Spitzendienstleister im Bereich Podologie, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Co. geschaffen. Zur Stärkung ihres Teams sind sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die neben Fachkenntnissen auch außerordentlich viel Leidenschaft mitbringen. Was die Mitarbeiter bei Fußkundig erwartet und welche spezifischen Anforderungen sie erfüllen müssen, verraten die beiden Geschäftsführer hier.