• Kazim Kaygin und Mohammad Schwäbisch, von der KaMo Marketing OHG
    19
    Apr

    Kazim Kaygin & Mohammad Schwäbisch: Wie lukrativ aktiver Vertrieb tatsächlich ist

    Als selbstständiger Vertriebler endlich finanzielle Freiheit erfahren? Das ist selbst als Quereinsteiger möglich. Wie das geht, zeigen Kazim Kaygin und Mohammad Schwäbisch. Als Geschäftsführer der KaMo Marketing OHG sind sie auf der Suche nach neuen Vertrieblern in Berlin, die ihre Kunden bezüglich Strom- und Gasverträgen professionell beraten. Was die neuen Vertriebler erwartet und wie lukrativ die Branche eigentlich ist, verraten ...
  • 24
    Mrz

    SEMEDO: Wie Mitarbeiter zeit- und ortsunabhängig schulen

    Florian Janko ist Gründer der Online-Akademie SEMEDO, die digitale Bildung rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz anbietet. Die unkomplizierte, schnelle und zeit- und ortsunabhängige Qualifizierung ihrer Mitarbeiter spart den Kundenunternehmen regelmäßig viel Zeit und Geld. Im Interview verraten Geschäftsführer Florian Janko und Assistent und Vertriebsleiter Thomas Scheidl, wer die Zielgruppe von SEMEDO ist, was die Online-Akademie von anderen Marktteilnehmern ...
  • 15
    Mrz

    Viktor Enchev: Als Gebäudedienstleister planbar Reinigungsaufträge gewinnen

    Viktor Enchev ist Vertriebsexperte bei der EMR Unternehmensberatung GmbH – einem Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Marketing- und Vertriebslösungen im Reinigungssektor spezialisiert hat. Er agiert als regionaler Ansprechpartner für Unternehmen, die auf der Suche nach größeren Reinigungsaufträgen sind und Unterstützung bei der Rekrutierung zuverlässiger Reinigungskräfte benötigen. Ebenso unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Vertriebsteams auszubauen, um gezielte Großkunden zu gewinnen. ...
  • 1
    Mrz

    Karriere mit Vision: Mit der Klose Consulting GmbH durchstarten

    Der Fachkräftemangel hat die Gesundheitsbranche stark getroffen und vakante Stellen werden immer schwieriger besetzt. Zeit, dass Arbeitgeber umdenken, finden Nicolas Klose und Mara Maier von der Klose Consulting GmbH, die sich dafür einsetzen, Unternehmen in der gesamten DACH-Region der Gesundheitsbranche durch innovative digitale Marketingstrategien zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Als Arbeitgeber legen sie deshalb selbst großen Wert auf langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten ...
  • 28
    Feb

    Innovativ & familiär: Fußkundig bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz

    Die Brüder Frederic und Marlon Schulmeister haben mit Fußkundig einen familiengeführten Spitzendienstleister im Bereich Podologie, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Co. geschaffen. Zur Stärkung ihres Teams sind sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die neben Fachkenntnissen auch außerordentlich viel Leidenschaft mitbringen. Was die Mitarbeiter bei Fußkundig erwartet und welche spezifischen Anforderungen sie erfüllen müssen, verraten die beiden Geschäftsführer hier.
  • 16
    Feb

    Lars-Oliver Breuer: Gemeinsam in Richtung moderne Heizungstechnik

    Lars-Oliver Breuer ist Geschäftsführer der Diehn Heizungstechnik GmbH, die als Experte für moderne Heiztechniken an der Spitze der Energiewende steht und ihre Mitarbeiter für die Aufgaben der Zukunft ausbildet. In diesem Artikel verrät er, warum die Qualifikation für die neuen Technologien so wichtig ist, wovon seine Mitarbeiter darüber hinaus profitieren und was die Diehn Heizungstechnik GmbH als Arbeitgeber ausmacht. 
  • 14
    Feb

    Jan Podlich: Heizung und Sanitär mit exzellentem Kundenservice

    Privatkunden verzweifeln zunehmend bei der Suche nach einem zuverlässigen Heizungs- und Sanitär-Fachbetrieb. Gibt es überhaupt noch Firmen, die mit guter Arbeit und glaubwürdiger Beratung überzeugen? Ja – sagt Jan Podlich, Inhaber und Geschäftsführer der Firma J. Heidbrink. Um einen reibungslosen Ablauf von der Planung bis zur Ausführung zu gewährleisten, verbindet er intensive Beratungsleistungen mit der qualitativ hochwertigen Arbeit des klassischen ...
  • 12
    Feb

    Karriere Kick: Laura Voigt über ihren Erfolg als Teamleiterin

    Viele deutsche Unternehmen berichten von einem leergefegten Arbeitnehmermarkt. Auszubildende sollen neben Fachkräften besonders schwer zu finden sein. Dass die Bewerbersuche trotz dieser schweren Zeiten ein Leichtes sein kann, beweist Karriere Kick mit innovativen Messen. Wie sie Arbeitnehmer spielerisch mit Arbeitgebern verbinden und wie Teamleiterin Laura Voigt dieser Mission tagtäglich gerecht wird, hat sie uns im Kurzinterview verraten.
  • 11
    Feb

    FLH Media Digital bietet attraktive Karrierechancen im Online-Marketing

    Ein familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sind Merkmale, die sich viele Menschen von ihrem idealen Arbeitgeber erhoffen. Bei FLH Media Digital setzen Leon und Frough Hamid genau auf diese Arbeitsphilosophie und bieten ihren Mitarbeitern ein innovatives Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche. Ziel ist es, ambitionierte Talente im Bereich Online-Marketing anzuziehen. Hier erfährst Du mehr über die Karrierechancen bei ...
  • 9
    Feb

    Voltpol GmbH: Gemeinsam in Deutschlands chancenreiche Energie-Zukunft

    Photovoltaikanlagen sind die Zukunft der Energie – dementsprechend groß ist die Nachfrage nach Experten, die Hauseigentümer bei der Umstellung auf diese neue Methode unterstützen. Lukas Linthout und Konstantin Tuludis haben sich mit der Voltpol GmbH als qualifizierte Anlaufstelle für alles rund um Photovoltaik etabliert und sind auf der Suche nach neuen Fachkräften, die ihre Expertise in diesem zukunftssicheren Markt einsetzen ...