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    • Wie Unternehmen durch Compliance eine Kultur der Integrität und Transparenz fördern

      Compliance ist für Unternehmen in der heutigen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. In einer immer stärker regulierten globalen Wirtschaft ist es für Unternehmen unerlässlich, sich an geltende Gesetze, Vorschriften und ethische Standards zu halten. Dies betrifft alle Bereiche eines Unternehmens, von der Führungsetage bis hin zu den einzelnen Mitarbeitern. Wie Unternehmen ein effektives Compliance-Programm implementieren können, erfährst Du hier.
    • Mehr als nur ein Trend: Studien enthüllen Homeoffice als Kriterium für die Jobwahl

      Der zukünftige Umgang mit Homeoffice ist momentan Hauptpunkt vieler Diskussionen - mit den unterschiedlichsten Meinungen darüber, welchen Stellenwert die Telearbeit bei den Arbeitnehmenden einnimmt. Nach dem Abklingen der Corona-Pandemie setzen viele Unternehmen auf sogenannte "Return-to-Office"-Regeln, die Arbeitnehmende zurück in das Büro holen sollen. Teilweise planen Unternehmen sogar das Einführen von Büropflichten, die sicherstellen sollen, dass Arbeitnehmende zumindest teilweise wieder vor ...
    • Das Aushängeschild eines jeden Bewerbers: Bewerbungsunterlagen einzigartig machen

      Bewerbungsunterlagen sind ein essenzieller Bestandteil des Einstellungsprozesses. Für Arbeitgeber sind sie das erste Tor zu potenziellen neuen Mitarbeitern und spielen eine entscheidende Rolle bei der Vorauswahl. Was Arbeitgeber von Bewerbungsunterlagen erwarten, welche Fehler häufig gemacht werden und wie Bewerber ihre Chancen verbessern können, zeigen wir hier.
    • Fairness am Arbeitsplatz: Ein Leitfaden für eine harmonische Arbeitsumgebung

      Die Bedeutung von Fairness am Arbeitsplatz kann nicht genug betont werden. Sie ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch ein wichtiger Faktor für die Produktivität, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und letztendlich den Erfolg eines Unternehmens. Wir geben praktische Tipps, wie sie erreicht werden kann.

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