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    • Ausbildung am Bau boomt: 12,7 Prozent mehr Auszubildende

      Das Bauhauptgewerbe verzeichnet einen deutlichen Zuwachs bei den Ausbildungszahlen: 13.501 junge Menschen haben 2025 einen Ausbildungsvertrag unterschrieben - ein Plus von 12,7 Prozent im ersten Lehrjahr gegenüber dem Vorjahr. Insgesamt absolvieren 38.955 junge Menschen im Bauhauptgewerbe eine Ausbildung, fünf Prozent mehr als im Vorjahresmonat. Die drei beliebtesten Ausbildungsberufe sind Zimmerer, Tiefbaufacharbeiter und Maurer. Das ausbildungsstärkste Bundesland ist Nordrhein-Westfalen, gefolgt von ...
    • Geschäftsführer bestellen: Bedeutung, Ablauf und rechtliche Grundlagen

      Geschäftsführer bestellen zählt zu den zentralen Schritten bei der Gründung oder Neuorganisation einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Sie bestimmt maßgeblich, wer die Leitung des Unternehmens übernimmt, welche Verantwortung getragen wird und wie die Gesellschaft nach außen vertreten wird. Ein sorgfältig gestalteter Bestellungsprozess schafft Rechtssicherheit, sorgt für klare Zuständigkeiten und bildet die Grundlage für stabile Unternehmensstrukturen.
    • Erfolgserlebnisse: Was Teilnehmer über Thomas Wimmers Coaching berichten

      Beim Thema Trading-Coaching gehen die Einschätzungen oft weit auseinander. Während einige Teilnehmer von klaren Fortschritten berichten, verläuft der Einstieg für andere deutlich holpriger. Auch das Programm von Thomas Wimmer wird in diesem breiten Spektrum genannt,  das mit klaren Strukturen und nachvollziehbaren Prozessen wirbt. Doch wie belastbar sind diese Ansätze wirklich? Und was sagen Teilnehmer, die den Weg bereits gegangen sind?
    • Mehr als Feedback: Das Mitarbeiterjahresgespräch als Entwicklungschance

      Das Mitarbeiterjahresgespräch zählt zu den zentralen Elementen moderner Personalführung. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu reflektieren, individuelle Leistungen zu bewerten und Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Zugleich dient es der Motivation und Bindung von Fachkräften – ein Aspekt, der in Zeiten des Fachkräftemangels an Bedeutung gewinnt.

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