Ein Arbeitsvertrag ist die Grundlage für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Er regelt Rechte und Pflichten beider Parteien und bildet somit eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis.

Der technologische Fortschritt, veränderte Kundenanforderungen und der Wettbewerbsdruck erfordern gut qualifizierte und flexibel einsetzbare Mitarbeiter. Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Investition in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine große Chance ist.

In der heutigen Zeit suchen immer mehr Menschen nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Teilzeitarbeit. Diese Arbeitsform ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und mehr Zeit für ihre persönlichen Interessen, Familie oder Bildung zu haben. In diesem Ratgeber werden wir uns mit den Vorteilen und Herausforderungen der Teilzeitarbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auseinandersetzen und ...

Ein Arbeitszeugnis ist eine der wichtigsten schriftlichen Referenzen, die ein Arbeitnehmer erhalten kann. Es dokumentiert die berufliche Leistung, Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person während ihrer Beschäftigung. Doch ein Arbeitszeugnis zu erstellen, ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert Fingerspitzengefühl, Fachwissen und die Fähigkeit aussagekräftige Texte zu formulieren. In diesem Ratgeber werfen wir einen Blick auf die Bedeutung eines gut geschriebenen Arbeitszeugnisses ...

Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einer längeren Krankheits- oder Verletzungspause ist ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass eine erfolgreiche Wiedereingliederung nicht nur im Interesse der betroffenen Mitarbeiter liegt, sondern auch einen positiven Einfluss auf das gesamte Unternehmen haben kann. Welche Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeiter ergriffen werden können, zeigen wir ...

Die traditionelle 40-Stunden-Woche wird immer seltener. Unternehmen erkennen zunehmend, dass starre Arbeitszeitmodelle nicht mehr den Bedürfnissen und Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden. Flexibilität, Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Doch welche Arbeitszeitmodelle gibt es eigentlich? Wir geben eine Übersicht.

In der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Employer Branding hat sich daher zu einem wichtigen strategischen Ansatz entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Doch welche wirkungsvollen Maßnahmen können Unternehmen ergreifen?

Ein Vorstellungsgespräch ist die entscheidende Phase im Bewerbungsprozess, in der Arbeitgeber die Möglichkeit haben, potenzielle Kandidaten besser kennenzulernen. Doch wie kann man als Arbeitgeber sicherstellen, dass man die besten Bewerber auswählt und gleichzeitig ein positives und professionelles Image vermittelt?

Erstklassiges Angebot, durchweg positives Kundenfeedback und dennoch mangelndes Vertrauen neuer Interessenten? Ein Problem, das unter vielen deutschen Firmen verbreitet und wohlbekannt ist – dabei stünden ihnen zahlreiche Methoden zur Verfügung, um das zu ändern. Wo also liegt ihr Fehler und wie können sie die Skepsis ihrer Zielgruppe nachhaltig auflösen? Im folgenden Ratgeber widmet sich Marcel Spitzel, Geschäftsführer der IfDQ, diesen ...

Das Handwerk hat seit jeher eine bedeutende Rolle in unserer Gesellschaft gespielt. Doch in den letzten Jahren ist ein alarmierender Trend zu beobachten: Der Fachkräftemangel im Handwerk nimmt immer größere Ausmaße an. Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die die Tradition und das Know-how weiterführen können. Um dem Fachkräftemangel entgegenwirken zu können, müssen Handwerksbetriebe auch junge Menschen für ...