Ein Vorstellungsgespräch ist die entscheidende Phase im Bewerbungsprozess, in der Arbeitgeber die Möglichkeit haben, potenzielle Kandidaten besser kennenzulernen. Doch wie kann man als Arbeitgeber sicherstellen, dass man die besten Bewerber auswählt und gleichzeitig ein positives und professionelles Image vermittelt?

Erstklassiges Angebot, durchweg positives Kundenfeedback und dennoch mangelndes Vertrauen neuer Interessenten? Ein Problem, das unter vielen deutschen Firmen verbreitet und wohlbekannt ist – dabei stünden ihnen zahlreiche Methoden zur Verfügung, um das zu ändern. Wo also liegt ihr Fehler und wie können sie die Skepsis ihrer Zielgruppe nachhaltig auflösen? Im folgenden Ratgeber widmet sich Marcel Spitzel, Geschäftsführer der IfDQ, diesen ...

Das Handwerk hat seit jeher eine bedeutende Rolle in unserer Gesellschaft gespielt. Doch in den letzten Jahren ist ein alarmierender Trend zu beobachten: Der Fachkräftemangel im Handwerk nimmt immer größere Ausmaße an. Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die die Tradition und das Know-how weiterführen können. Um dem Fachkräftemangel entgegenwirken zu können, müssen Handwerksbetriebe auch junge Menschen für ...

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. In der heutigen digitalisierten Welt hat sich jedoch auch die Art und Weise, wie wir nach neuen Mitarbeitern suchen, stark verändert. Der traditionelle Ansatz, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und hoffnungsvoll auf Bewerbungen zu warten, ist längst überholt. Doch wie sieht die Suche nach Mitarbeitern in 2023 aus?

Die effiziente Steuerplanung und -optimierung ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um ihre finanzielle Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Hier kann die Expertise eines Treuhänders den Unterschied machen. Er kann Unternehmen schließlich dabei helfen, ihre Steuerbelastung zu reduzieren und gleichzeitig die Einhaltung der geltenden Gesetze sicherzustellen. Wir verraten, was die Zusammenarbeit mit einem Treuhänder so ergiebig macht.

Martina Weigl und Dr. Peter Hönigschmid sind die Gründer und Geschäftsführer von cluut, einem Anbieter von Expertentrainings zum Cloud Developer. Gemeinsam mit ihrem Team haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, die attraktive Arbeitswelt der IT-Branche für Quereinsteiger zu eröffnen. Dabei braucht es, anders als viele denken, keine höhere Schulbildung – eine Weiterbildung zum Cloud Developer kann auch ohne Abitur ...

Ein erfolgreicher Arbeitgeber ist nicht nur daran interessiert, talentierte Mitarbeiter einzustellen, sondern auch daran, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen. Die Personalentwicklung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Es geht darum, die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern, weiterzubilden und zu motivieren, um nicht nur ihre individuelle Entwicklung voranzutreiben, sondern auch den Erfolg des Unternehmens zu sichern.

In der Geschäftswelt geht es oft darum, Gewinne zu maximieren und den Erfolg des eigenen Unternehmens zu steigern. Doch was ist, wenn Unternehmer nicht nur finanziellen Erfolg anstreben, sondern ihr Vermögen auch schützen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben möchten? Eine Möglichkeit, beides zu vereinen, besteht in der Gründung einer Stiftung.

In der heutigen digitalen Ära sind sensible Daten zu einer wertvollen Währung geworden. Arbeitgeber, unabhängig von ihrer Größe oder Branche, verfügen über eine Fülle an Informationen, die als sensibel eingestuft werden. Von personenbezogenen Daten ihrer Mitarbeiter bis hin zu Geschäftsgeheimnissen – der Schutz dieser Daten ist von entscheidender Bedeutung.

Die Gesundheit ist zu einem wertvollen Gut geworden. Arbeitnehmer verbringen den Großteil ihres Tages am Arbeitsplatz, weshalb Arbeitgeber eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter spielen. Wir werfen einen Blick auf die vielfältigen Möglichkeiten, wie Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördern können.