Diese Mitarbeitergeschenke lohnen sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Eine der schönsten Möglichkeiten, um die Wertschätzung für seine Mitarbeiter zu zeigen, ist durch passende Geschenke. Ob zu Weihnachten, zum Geburtstag oder zur Feier eines besonderen Ereignisses, ein präsentiertes Geschenk zeigt, dass man sich Gedanken gemacht hat und die Arbeit des Mitarbeiters schätzt. 

Mitarbeitergeschenke sind ideal, um langfristiges Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern. Dennoch gibt es einiges zu beachten: Die falsche Auswahl oder der falsche Zeitpunkt kann dazu führen, dass das Geschenk als unpassend oder negativ aufgenommen wird. In diesem Ratgeber werden wir uns mit verschiedenen Optionen für Mitarbeitergeschenke beschäftigen und Tipps geben, worauf es ankommt und wie man die perfekten Mitarbeitergeschenke auswählt. 

Was Mitarbeitergeschenke aussagen

Mitarbeitergeschenke sagen viel über die Art und Weise aus, wie ein Unternehmen seine Mitarbeiter würdigt. Sie können auch eine Anerkennung für die Arbeit und die Leistungen eines Mitarbeiters sein. Ein gut durchdachtes und passendes Mitarbeitergeschenke trägt dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern und das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter zu stärken. Insgesamt sind Mitarbeitergeschenke ein wichtiger Bestandteil des Employer Branding und eine Möglichkeit, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Welche Art von Geschenken eignen sich für Mitarbeiter?

Es gibt viele verschiedene Arten von Mitarbeitergeschenken:

• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Weihnachten, Geburtstagen oder Jubiläen. Diese Mitarbeitergeschenke können sowohl persönlich als auch praktisch sein und zeigen, dass das Unternehmen sich an die Anlässe der Mitarbeiter erinnert. Einige Beispiele sind: ein Gutschein für ein Restaurant, ein Einkaufsgutschein, ein Fitness-Armband, eine hochwertige Tasse oder ein Buch.
• Erlebnisgeschenke wie Ausflüge, Kurse oder Event-Tickets sind eine tolle Möglichkeit, um den Mitarbeitern eine Pause von ihrem Alltag zu gönnen und ihnen eine unvergessliche Erfahrung zu ermöglichen.
• Personalisierte Mitarbeitergeschenke wie ein Fotogeschenk oder eine Gravur auf einem Schreibgerät oder Armbanduhr sind eine besondere Geste und zeigen, dass das Unternehmen sich die Zeit genommen hat, etwas Individuelles auszuwählen.

Auswahl der richtigen Mitarbeitergeschenke

Um die Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit und Leistungen der Mitarbeiter zu zeigen, kommt es selbstverständlich auf die richtige Auswahl an. Denn es ist von größter Wichtigkeit, dass das Geschenk perfekt zum Empfänger passt und seinen Interessen und Vorlieben entspricht. Eine Möglichkeit, dies sicherzustellen, ist durch Umfragen oder Gespräche mit dem Mitarbeiter oder dem Kollegium, um die Wünsche und Präferenzen herauszufinden. Auch sollten Unternehmen darauf achten, dass die Mitarbeitergeschenke innerhalb des vorgesehenen Budgets liegen.

Eine weitere wichtige Überlegung bei der Auswahl der Mitarbeitergeschenke ist die Nachhaltigkeit. Umweltfreundliche und nachhaltige Geschenke sind heutzutage eine ausgezeichnete Wahl, da sie dazu beitragen, die Umweltbelastung zu reduzieren und ein positives Beispiel für soziale Verantwortung zu setzen. Letztendlich sollten die Geschenke nicht nur eine einmalige Freude bereiten, sondern auch langfristig von Nutzen sein und die Mitarbeiter motivieren.

Was ist der Unterschied zwischen Sachbezügen und steuerfreien Geschenken für Mitarbeiter?

Sachbezüge sind eine Art von Vergütung, die direkt in den Arbeitsvertrag einbezogen werden kann und die in der Regel Teil des Arbeitsentgelts ist, wie zum Beispiel ein Firmenwagen. Sie unterliegen der Lohnsteuer. Steuerfreie Mitarbeitergeschenke hingegen sind kein Teil des Arbeitsentgelts und unterliegen daher keiner Steuerpflicht, solange sie bestimmte Bedingungen erfüllen.

Es gibt gesetzliche Grenzen für die Höhe von steuerfreien Geschenken, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern geben dürfen, ohne dass sie besteuert werden müssen. In Deutschland beträgt die Grenze für steuerfreie Geschenke für Mitarbeiter derzeit 60 Euro pro Person und Jahr. Dies bedeutet, dass Mitarbeitergeschenke, die diesen Wert nicht überschreiten, steuerfrei sind und keine Auswirkungen auf das zu versteuernde Einkommen des Mitarbeiters haben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies nur für Geschenke gilt, die keinen direkten Bezug zur Arbeit des Mitarbeiters haben und die ausschließlich zu Zwecken der Freundlichkeit oder Anerkennung gegeben werden.