Sinnhafte Aufgaben, Arbeitsfreude, Zeit für den Patienten – wichtige Aspekte, um in der Medizinbranche einen langfristig motivierenden und wohltuenden Arbeitsplatz zu schaffen. Dennoch beherrschen Personalmangel, Stress und Unterbezahlung den landesweiten Praxisalltag – jedoch nicht in den Therapiezentren von Markus Ziegler. Diese setzen mit ihren Arbeitsplätzen neue Standards für Mitarbeiter und Patienten – was das bedeutet, erfährst Du hier.

Mitarbeitergewinnung und Onboarding hängen eng zusammen – und beides ist dringend erforderlich, um das Problem des Fachkräftemangels zu lösen. Gemeinsam mit Anke Hofmeyer hat Recruiting-Experte Patrick Riedel daher Handwerk-Onboarding.de ins Leben gerufen, um Handwerker bei der Optimierung ihrer Einarbeitungsprozesse zu unterstützen. Dabei setzen die beiden Experten auf digitale Schulungskonzepte, individuell anpassbare Lernplattformen und eine enge, langfristige Kooperation, um die Beschulung ...

Die Themen Nachhaltigkeit und Achtsamkeit rücken mehr und mehr in das Interesse der Gesellschaft – das betrifft auch das Thema Energieversorgung. Nils Wessel ist geschäftsführender Gesellschafter der RheinBerg Solar GmbH und bietet als dieser Privat- und Geschäftskunden eine nachhaltige Energieversorgung in Form von Photovoltaik. Auch als Arbeitgeber hat Nils Wessel das Thema Nachhaltigkeit verinnerlicht. Warum seine Mitarbeiter gern bei ihm ...

In der Rechts- und Steuerberatungsbranche klagen viele potenzielle Bewerber und Arbeitnehmer über fehlende Karriereperspektiven und ein monotones Arbeitsumfeld. Im Gegensatz dazu setzen Soufian El Morabiti und Ali Doygun von GoldmanTax – Die Steuerkanzlei, auf ein innovatives Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Vergütung, um ehrgeizige Talente im Steuerbereich anzuziehen. Hier erfahren Sie, welche Karrierechancen sie bieten und was potenzielle Bewerber mitbringen sollten.

Harte Konkurrenz, unsichere Aussichten – eine Realität, mit der sich viele Bewerber und Angestellte im Direktvertrieb konfrontiert sehen. Im Kontrast dazu steht das Angebot von Peter Janicek, der mit seinem gleichnamigen Unternehmen motivierten Quereinsteigern und jungen Talenten die Tür zu einer lukrativen und langfristigen Karriere öffnet. Die Aussicht auf finanzielle Unabhängigkeit und berufliches Wachstum stellt hierbei eine erfrischende Alternative dar.

Cocktails, Wasserpfeife und Musik: Für die einen sind Shishabars ein Ort zum Entspannen, andere halten sie für zwielichtige Treffpunkte, deren Kultur sie nicht verstehen. Mit dem Café La Vie im Hachenburger Industriegebiet möchte Inhaber Mehmet Kürsat Sabah diese Lücke nun schließen: So hat er einen Ort geschaffen, der Tradition und Moderne in einer familiären Atmosphäre vereint – sowie Jung und ...

Gerade im Consulting-Markt mangelt es nicht wenigen Unternehmen am nötigen Teamzusammenhalt und an reizvollen Möglichkeiten, sein volles Potenzial zu entfalten und sich stetig weiterzuentwickeln – eine ernüchternde Tatsache für viele potenzielle Bewerber. Im Gegensatz dazu setzen Daniel Neumann und Daniel Erpenbach, Geschäftsführer der en consulting GmbH, auf eine kollaborative Arbeitskultur und die Förderung individueller Talente. Wie genau sie dieses Versprechen ...

Persönliche wie berufliche Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem ambitionierten Umfeld stehen bei Arbeitnehmern weiterhin hoch im Kurs – Arbeitgeber hingegen werden diesen Forderungen meist kaum noch gerecht. Anders sieht es bei Vanessa Klett aus: Für ihr Team von der Klett Coaching und Consulting GmbH sucht sie motivierte Menschen, die gemeinsam mit einem jungen Unternehmen wachsen und es auf Basis ...

Der Direktvertrieb stellt eine wahre Goldgrube für Quereinsteiger dar – besonders, wenn sie sich an einen Betrieb wie den D.A. Direktvertrieb wenden: Geschäftsführer Daniel Aram hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Mitarbeiter vollumfänglich auszubilden und ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Was sein Unternehmen von anderen Direktvertrieben unterscheidet und welche vielversprechenden Aufstiegschancen auf Vertriebler warten, hat ...

Große Versprechen, noch größere Enttäuschung – leider auch in der IT für viele Arbeitnehmer noch immer die bittere Realität. Im Kontrast dazu bietet Rehan Khan als Geschäftsführer von Rabb IT Solutions Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem familiären Umfeld weiterzuentwickeln und ein aufstrebendes Unternehmen aktiv mitzugestalten. Was Interessenten im Detail erwarten dürfen, erfährst Du hier.