Grundsätzlich ist der Arbeitsalltag in Kampfsportschulen von Leidenschaft, Motivation und Durchhaltevermögen geprägt – allerdings lassen die Verantwortlichen andere Menschen nur selten daran partizipieren: Statt auf ein starkes Team zu setzen, machen sie ihr Unternehmen zur One-Man-Show. Um genau daran grundlegend etwas zu ändern, verfolgen Falk Berberich und Robin Baumann einen für ihre Branche bis jetzt äußerst unüblichen Ansatz. Was das ...

Bedingungslose Gleichberechtigung und attraktive Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld: Während selbst vermeintlich einfache Wünsche wie diese auch in der Immobilienbranche nicht selten unerfüllt bleiben, bietet die Heid Immobilienbewertung & Immobiliengutachter sowie Sachverständigen GmbH ihren Mitarbeiter Arbeitsbedingungen, die weit darüber hinausgehen – und setzt damit neue Maßstäbe. Was Bewerber dabei im Detail erwarten können und wodurch sich das Unternehmen besonders auszeichnet, ...

Für viele Unternehmen steht die Steigerung von Gewinnen, Wachstum und die Mitarbeitergewinnung täglich im Fokus. Dabei bleibt besonders ein Bereich oft vergessen: die IT – und gerade sie kann zum Erreichen dieser Ziele beitragen. Das bestätigt auch Alexander Heinrich, Gründer und Geschäftsführer von HeiProTec. Mit seinem IT-Unternehmen unterstützt er kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT zu verbessern und stetig ...

Ein Online-Business ist leicht zu gründen, aber schwer zu etablieren. Für ein gewinnbringendes Wachstum benötigt es professionelles Fachwissen und verlässliche Ansprechpartner. Patrick Hofer ist Online-Business-Experte und Geschäftsführer der Vinnit-X GmbH, die Einsteigern die Grundlagen für den Geschäftserfolg im Online-Business vermitteln. Für sein Unternehmen sucht er derzeit ambitionierte neue Kollegen, die gemeinsam mit seinem Team die Grundlagen für nachhaltigen Geschäftserfolg im ...

Sinnhafte Aufgaben, Arbeitsfreude, Zeit für den Patienten – wichtige Aspekte, um in der Medizinbranche einen langfristig motivierenden und wohltuenden Arbeitsplatz zu schaffen. Dennoch beherrschen Personalmangel, Stress und Unterbezahlung den landesweiten Praxisalltag – jedoch nicht in den Therapiezentren von Markus Ziegler. Diese setzen mit ihren Arbeitsplätzen neue Standards für Mitarbeiter und Patienten – was das bedeutet, erfährst Du hier.

Mitarbeitergewinnung und Onboarding hängen eng zusammen – und beides ist dringend erforderlich, um das Problem des Fachkräftemangels zu lösen. Gemeinsam mit Anke Hofmeyer hat Recruiting-Experte Patrick Riedel daher Handwerk-Onboarding.de ins Leben gerufen, um Handwerker bei der Optimierung ihrer Einarbeitungsprozesse zu unterstützen. Dabei setzen die beiden Experten auf digitale Schulungskonzepte, individuell anpassbare Lernplattformen und eine enge, langfristige Kooperation, um die Beschulung ...

Die Themen Nachhaltigkeit und Achtsamkeit rücken mehr und mehr in das Interesse der Gesellschaft – das betrifft auch das Thema Energieversorgung. Nils Wessel ist geschäftsführender Gesellschafter der RheinBerg Solar GmbH und bietet als dieser Privat- und Geschäftskunden eine nachhaltige Energieversorgung in Form von Photovoltaik. Auch als Arbeitgeber hat Nils Wessel das Thema Nachhaltigkeit verinnerlicht. Warum seine Mitarbeiter gern bei ihm ...

In der Rechts- und Steuerberatungsbranche klagen viele potenzielle Bewerber und Arbeitnehmer über fehlende Karriereperspektiven und ein monotones Arbeitsumfeld. Im Gegensatz dazu setzen Soufian El Morabiti und Ali Doygun von GoldmanTax – Die Steuerkanzlei, auf ein innovatives Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Vergütung, um ehrgeizige Talente im Steuerbereich anzuziehen. Hier erfahren Sie, welche Karrierechancen sie bieten und was potenzielle Bewerber mitbringen sollten.

Harte Konkurrenz, unsichere Aussichten – eine Realität, mit der sich viele Bewerber und Angestellte im Direktvertrieb konfrontiert sehen. Im Kontrast dazu steht das Angebot von Peter Janicek, der mit seinem gleichnamigen Unternehmen motivierten Quereinsteigern und jungen Talenten die Tür zu einer lukrativen und langfristigen Karriere öffnet. Die Aussicht auf finanzielle Unabhängigkeit und berufliches Wachstum stellt hierbei eine erfrischende Alternative dar.

Cocktails, Wasserpfeife und Musik: Für die einen sind Shishabars ein Ort zum Entspannen, andere halten sie für zwielichtige Treffpunkte, deren Kultur sie nicht verstehen. Mit dem Café La Vie im Hachenburger Industriegebiet möchte Inhaber Mehmet Kürsat Sabah diese Lücke nun schließen: So hat er einen Ort geschaffen, der Tradition und Moderne in einer familiären Atmosphäre vereint – sowie Jung und ...