Unternehmenspolitik ist ein zentrales Element für den Erfolg und die Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Sie stellt einen umfassenden Rahmen bereit, der das Handeln eines Unternehmens sowohl intern als auch extern leitet. In einer sich ständig verändernden Wirtschaftswelt, in der Unternehmen mit verschiedenen Herausforderungen wie Globalisierung, technologischen Fortschritten und einem dynamischen Wettbewerbsumfeld konfrontiert sind, gewinnt eine gut durchdachte Unternehmenspolitik zunehmend an Bedeutung. 

Steigender Konkurrenzdruck und die wachsende Skepsis gegenüber hochpreisigen Angeboten stellen nicht wenige Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen in der Kundengewinnung – dabei nehmen vor allem Closer eine immer wichtigere Rolle ein. Doch wodurch zeichnen sie sich aus und worin unterscheiden sie sich von klassischen Vertrieblern? Christian Bacher gibt Antworten.

Die Blutung stillen, einen Verband anlegen, Herzdruckmassage durchführen: Im betrieblichen Umfeld sind Ersthelfende bei kleinen und großen Notfällen die ersten Ansprechpersonen. Nach der DGUV Vorschrift 1 müssen Unternehmen sicherstellen, dass immer genügend von ihnen vor Ort sind. Je nach Branche können das bis zu zehn Prozent der aktuellen Belegschaft sein. In Zeiten von mobiler Arbeit, Gleitzeit und Co. kann es ...

Die richtige Person für eine offene Stelle zu finden, ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Arbeitgebers. Ein gut geführtes Bewerbungsgespräch ist dabei oft der entscheidende Schritt, um herauszufinden, ob der Kandidat oder die Kandidatin wirklich zum Unternehmen und zur Position passt. Doch wie führt man ein solches Gespräch erfolgreich? Welche Interviewtechniken und Strategien helfen dabei, das Beste aus einem Interview ...

Eine aktuelle Studie der Jobbörsen Absolventa und truffls in Zusammenarbeit mit dem trendence Institut zeigt deutlich: Akademiker wünschen sich kürzere Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance. Flexibilität am Arbeitsplatz, insbesondere in Form von Teilzeitmodellen und der 4-Tage-Woche, wird von vielen hochqualifizierten Fachkräften als besonders attraktiv bewertet.

Das Geschäftsklima im deutschen Mittelstand hat sich im August zum vierten Mal in Folge verschlechtert. Der Einbruch fällt allerdings deutlich moderater aus als noch im Juli. Der Index sinkt im Vergleich zum Vormonat um 1,3 Zähler auf nun minus 19,0 Punkte. Negative Indikatorwerte weisen auf eine unterdurchschnittliche Konjunkturlage hin.