Kündigungsfristen sind ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts und sorgen für klare Regelungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie dienen dem Schutz beider Parteien – sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber – indem sie einen geordneten Übergang und ausreichend Zeit für die Organisation eines neuen Arbeitsplatzes beziehungsweise einer Nachbesetzung ermöglichen. In Deutschland sind Kündigungsfristen gesetzlich verankert, können jedoch durch Tarifverträge ...

Der Gesundheits- und Life-Sciences-Sektor steht weltweit vor einer doppelten Herausforderung: Während der Bedarf an medizinischer Versorgung durch demografischen Wandel, chronische Erkrankungen und ein sich wandelndes Gesundheitsbewusstsein weiter steigt, verschärft sich der Fachkräftemangel in der Branche dramatisch. Gleichzeitig wächst der Druck, Künstliche Intelligenz (KI) schneller und wirksamer in Prozesse, Forschung und Personalstrategien zu integrieren. Das zeigt der neue "World of Work ...

Steuern, Strukturen und Gestaltungsspielräume spielen für Unternehmer eine zentrale Rolle, werden aber oft nicht strategisch gedacht. Michael Schattmann ist Jurist und geschäftsführender Gesellschafter der Schattmann & Partner Wirtschaftskanzlei. Im Interview erläutert er, wie strukturierte Gestaltung entsteht, wo klassische Beratung an ihre Grenzen stößt und warum individuelle Lösungen entscheidend sind.

Die Zahl der weltweiten Unternehmensinsolvenzen bleibt 2026 hoch, zeigt jedoch erstmals Anzeichen einer leichten Stabilisierung. Nach deutlichen Anstiegen in den Vorjahren erwartet Coface in den großen Industrienationen einen moderaten Anstieg um 2,8 Prozent, für Deutschland ein Plus von 1 Prozent. Wie nachhaltig diese Stabilisierung ist, hängt jedoch stark vom Zinsumfeld ab: Schon eine Erhöhung um 25 Basispunkte könnte die globale ...

Monat für Monat zahlen Angestellte hohe Beiträge in die Sozialversicherung und fühlen sich finanziell auf der sicheren Seite, doch das Risiko einer empfindlichen Ruhestandslücke wächst unbemerkt mit: Politische Unsicherheiten, ein gedeckeltes Rentensystem und steigende Lebenshaltungskosten bringen den Traum vom sorgenfreien Lebensabend dabei zunehmend in Gefahr. Was aber steckt wirklich hinter diesem Problem und wie lässt es sich aus eigener Kraft ...

Die Organisationsanalyse stellt ein zentrales Instrument zur systematischen Untersuchung von Unternehmen und Institutionen dar. In Zeiten zunehmender Komplexität, dynamischer Märkte und steigender Wettbewerbsintensität gewinnt sie kontinuierlich an Bedeutung. Ziel der Organisationsanalyse ist es, Strukturen, Prozesse, Rollen, Kommunikationswege und kulturelle Faktoren ganzheitlich zu erfassen, zu bewerten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen. Dabei dient sie nicht nur der Problemdiagnose, sondern auch als ...