• Innovativ & familiär: Fußkundig bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz

    Die Brüder Frederic und Marlon Schulmeister haben mit Fußkundig einen familiengeführten Spitzendienstleister im Bereich Podologie, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Co. geschaffen. Zur Stärkung ihres Teams sind sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die neben Fachkenntnissen auch außerordentlich viel Leidenschaft mitbringen. Was die Mitarbeiter bei Fußkundig erwartet und welche spezifischen Anforderungen sie erfüllen müssen, verraten die beiden Geschäftsführer hier.
  • Psychische Gesundheit – 85 % der Deutschen wünschen sich Unterstützung vom Arbeitgeber

    2023 ist der Krankenstand in Deutschland auf einen neuen Spitzenwert gestiegen - dabei sind psychische Erkrankungen einer der häufigsten Gründe für Fehltage. Das Randstad Arbeitsbarometer 2024 zeigt: Arbeitnehmende wünschen sich beim Thema Psychische Gesundheit im Job zunehmend Hilfe. Was Arbeitgeber und Mitarbeitende für eine gesunde Arbeitsatmosphäre tun können, erklärt Randstad Expertin Verena Menne.
  • Traditionelle Bürostrukturen adé: Hot Desking bietet volle Flexibilität am Arbeitsplatz

    Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Neue Technologien, sich wandelnde Geschäftsanforderungen und ein wachsender Fokus auf Flexibilität haben dazu geführt, dass traditionelle Bürostrukturen überdacht werden müssen. Eine der bemerkenswertesten Entwicklungen in diesem Zusammenhang ist das Konzept des "Hot Desking". Du willst wissen, was es damit auf sich hat?
  • Zeitwertkonto: Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

    Arbeitnehmer und Arbeitgeber suchen gleichermaßen nach neuen Möglichkeiten, um Arbeitszeit und finanzielle Vorsorge besser zu vereinbaren. In diesem Kontext gewinnt das Zeitwertkonto als Instrument der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zunehmend an Bedeutung. Was genau es damit auf sich hat und welche Vorteile sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergeben, erfährst Du hier.
  • Deutsche Arbeitnehmende priorisieren Sicherheit über Flexibilität

    Aktuell sorgt sich mehr als ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland um den eigenen Job - und stufen Jobsicherheit und Gehalt als höchste Prioritäten ein. Bezüglich anderer Faktoren sind sie zu mehr Kompromissen bereit als vor einem Jahr. Für Arbeitgeber ergibt sich daraus die Chance, mit attraktiven Angeboten zu punkten.
  • Lars-Oliver Breuer: Gemeinsam in Richtung moderne Heizungstechnik

    Lars-Oliver Breuer ist Geschäftsführer der Diehn Heizungstechnik GmbH, die als Experte für moderne Heiztechniken an der Spitze der Energiewende steht und ihre Mitarbeiter für die Aufgaben der Zukunft ausbildet. In diesem Artikel verrät er, warum die Qualifikation für die neuen Technologien so wichtig ist, wovon seine Mitarbeiter darüber hinaus profitieren und was die Diehn Heizungstechnik GmbH als Arbeitgeber ausmacht. 

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