Jehn & Peters wächst weiter: Wir stärken den deutschen Mittelstand

Johann Peters und Julian Jehn sind die Geschäftsführer der Jehn & Peters GmbH und unterstützen ihre Kunden aus der Industrie, dem Handwerk und dem Bau dabei, planbar mehr qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen. So schaffen sie Kapazitäten für neue Aufträge und legen den Grundstein für weiteres Wachstum. Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und ist stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Was die Jehn & Peters GmbH als Arbeitgeber auszeichnet und warum sich eine Bewerbung lohnt, erfahren Sie im Folgenden.

Heute teilen sich zahlreiche Unternehmen aus der Industrie, dem Handwerk und dem Bau ein Problem: Sie stehen einer enormen Auftragslast gegenüber. Was im ersten Moment gut klingt, kann im nächsten schon zum Problem werden, wissen Julian Jehn und Johann Peters. So fehlt einerseits das nötige Personal, um alle Anfragen zu bearbeiten und andererseits halten unqualifizierte Anfragen den Betrieb weiter auf. In der Folge ist es dem Betrieb kaum mehr möglich, bestehende Kunden zufriedenzustellen, vom eigenen Wachstum ganz zu schweigen. „Unternehmen, die hier nicht aktiv werden, werden schon bald das Nachsehen haben und vom Markt verschwinden“, erklären Julian Jehn und Johann Peters, Geschäftsführer der Jehn & Peters GmbH.

Gemeinsam haben sich die Experten der Jehn & Peters GmbH auf die Unterstützung mittelständischer Betriebe aus der Industrie, dem Handwerk und dem Bau fokussiert. Letztlich wissen Julian Jehn und Johann Peters aus eigener Erfahrung, wie wichtig ein gutes Team für jedes Unternehmen ist. Um der wachsenden Nachfrage nach ihrem Angebot gerecht zu werden, befindet sich das Unternehmen stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die gemeinsam mit ihnen wachsen und zahlreiche Unternehmen aus der Industrie, dem Handwerk und dem Bau dabei unterstützen möchten, qualifizierte Anfragen und Mitarbeiter zu gewinnen.

Was die Jehn & Peters GmbH von anderen Arbeitgebern abhebt 

„Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Und wer möchte, dass es seinem Unternehmen gut geht, muss in erster Linie dafür sorgen, dass es auch seinen Mitarbeitern gut geht“, erklärt Julian Jehn. „Für die Jehn & Peters GmbH steht ein harmonisches Miteinander darum an oberster Stelle. Unser Team ist mit einem Altersschnitt von Mitte 20 recht jung und dynamisch. Alle verstehen sich hervorragend und unterstützen sich gegenseitig.“

Johann Peters und Julian Jehn sind die Geschäftsführer der Jehn & Peters GmbH und unterstützen ihre Kunden aus der Industrie, dem Handwerk und dem Bau dabei, planbar mehr qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen.

Neben der angenehmen Arbeitsatmosphäre profitieren neue Mitarbeiter von einem guten Einstiegsgehalt – auch für Quereinsteiger – und regelmäßigen Gehaltserhöhungen. „Darüber hinaus wollen wir, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und wohl fühlen“, ergänzt Johann Peters. Bei der Jehn & Peters GmbH setzt man daher auch auf attraktive Benefits: Neben der Möglichkeit auf einen Firmenwagen von Audi, Mercedes oder BMW profitieren die Mitarbeiter von Julian Jehn und Johann Peters auch von einem Gesundheitsbudget von 900 Euro im Jahr, das flexibel und nach den eigenen Bedürfnissen für Brillen, Massagen und andere Leistungen eingesetzt werden kann. Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten runden das Angebot des Unternehmens ab.

„Für uns hat außerdem das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter Priorität. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial frei entfalten und über sich hinauswachsen kann“, so Julian Jehn. Durch erprobte Prozesse und eine strukturierte Einarbeitung über ein internes Schulungssystem werden neue Mitarbeiter in kürzester Zeit auf Flughöhe gebracht. Das schafft auch für Quereinsteiger die besten Bedingungen – schließlich lernt man bei der Jehn & Peters GmbH von der Pike auf, was es zu wissen gilt. Und auch hier ist kein Ende in Sicht: Neben hochwertigen und modernsten Arbeitsmaterialien wie Apple MacBooks und iPhones profitieren die Mitarbeiter auch von regelmäßigen Weiterbildungen, um immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wer Engagement und Zielstrebigkeit in den Fokus stellt, hat außerdem die Chance, in eine Führungsposition aufzusteigen.

Warum sich eine Bewerbung bei Julian Jehn und Johann Peters lohnt

Bewerber, die fürchten in einem so jungem Unternehmen wie der Jehn & Peters GmbH keine Zukunft zu haben, liegen falsch.

„Wir arbeiten in einer der zukunftssichersten Branchen, die es gibt.“

„Die Nachfrage nach unserer Dienstleistung ist enorm und wird auch weiterhin wachsen – ebenso wie unser Unternehmen. Wir sprechen hier schließlich von der deutschen Wirtschaft. Es wird immer Unternehmen geben, die unsere Hilfe brauchen. Und daher bieten wir nur Stellen, die Bestand haben“, erklärt auch Julian Jehn. Schließlich handelt es sich bei der Jehn & Peters GmbH nicht um ein Start-up, sondern um ein gefestigtes Unternehmen, dessen glasklare Prozesse sogar vom TÜV zertifiziert sind. 

„Viele mögen vielleicht zudem befürchten, dass es sich bei uns um klassische Vertriebsarbeit handelt. Doch hier kann ich alle Interessenten beruhigen“, so Johann Peters weiter. „Wir drehen niemandem etwas an oder müssen harte Überzeugungsarbeit leisten. Unsere Dienstleistung ist für die Unternehmen der Branche eine Art Rettungsboot, das gern angenommen wird. Schließlich bieten wir ihnen ausschließlich Mehrwert, der sie nach vorne bringt.“

Die Jehn & Peters GmbH befindet sich auf Wachstumskurs und ist stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Zu mehr Stärke im Mittelstand: Mit der Jehn & Peters GmbH hoch hinaus

Wer motiviert und engagiert ist, den deutschen Mittelstand zu unterstützen und immer mit einem Gefühl nach Hause gehen möchte, etwas geleistet zu haben, ist eingeladen, sich bei der Jehn & Peter GmbH zu bewerben. Gesucht werden vor allem Vertriebsmitarbeiter im Innendienst wie Opener und Vertriebsassistenten, Kundenberater, eine Assistenz für die Geschäftsführung, Onlinemarketing-Manager sowie Videografen und Cutter.

„Firmen aus dem Mittelstand in den Bereichen Industrie, Handwerk und Bau blicken in eine schwierige Zukunft. Sie kämpfen mit dem Fachkräftemangel und fehlenden Nachwuchs“, erklärt Johann Peters. „Wir sehen unsere Aufgabe darin, diesen Herausforderungen gemeinsam entgegenzuwirken. Darum möchten wir den Unternehmen die Möglichkeit geben, wieder mehr Menschen für die Branche zu begeistern und ihnen so dabei helfen, ihr Überleben am Markt zu sichern.“ Die beiden Geschäftsführer der Jehn & Peters GmbH sind überzeugt, dass eben diese Unternehmen das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden. „Unsere Vision ist es daher, auch weiterhin für deren Bestehen zu sorgen. Wir wollen den deutschen Mittelstand stärken und jeder, der bereit ist, gemeinsam mit uns, diese Aufgabe anzugehen, ist herzlich willkommen, sich bei uns zu bewerben.“