Um weiter wachsen zu können, müssen Unternehmen ihr Team regelmäßig um kompetente Mitarbeiter erweitern. Während des Vorstellungsgesprächs stellen sie jedoch häufig fest, dass die Bewerber weder ihre Stellenanforderungen erfüllen, noch die Unternehmensphilosophie vertreten. Doch wie finden Firmen Kandidaten, die wirklich zu ihnen passen?

Die FM Recruiting, eine Agentur zur Mitarbeitergewinnung für Pflegeheime und Pflegedienste mit Sitz in Hannover, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen der FM Consulting GmbH hat sich der Aufgabe verschrieben, dem deutschlandweiten Pflegenotstand entgegenzuwirken und das Pflegesystem nachhaltig zu verbessern. Gesucht werden aktuell 10 Mitarbeiter im Backoffice, Business Development, in der Kundenbetreuung sowie im Marketing und ...

Tobias Zulauf und Max Schmietendorf sind die Geschäftsführer der UNEQ Consulting GmbH. Gemeinsam mit ihrem Team unterstützen sie Unternehmen dabei, geeignete regionale Fachkräfte zu finden und langfristig an ihre Betriebe zu binden.

Knapp jede und jeder fünfte abhängig Beschäftigte (19 %) in Deutschland arbeitete im April 2022 im Niedriglohnsektor. Damit wurden rund 7,5 Millionen Jobs unterhalb der Niedriglohnschwelle von 12,50 Euro brutto je Stunde entlohnt. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, waren das 514 000 niedrig entlohnte Jobs weniger als im April 2018 (8,0 Millionen).

Eyüp Aramaz ist der Gründer und Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH, einer führenden digitalen Unternehmensberatung für Mitarbeitergewinnung, -bindung und -schulung im Bäckereihandwerk. Gemeinsam mit seinem Team verhilft er familiengeführten und mittelständischen Unternehmen in der Bäckereibranche zu mehr Sichtbarkeit und gewinnt für sie mithilfe spezieller Recruiting-Methoden neue Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter.

Oliver Herbig ist der Gründer der karriere tutor GmbH® - einem ortsunabhängigen Weiterbildungsträger, der größtenteils staatlich gefördert wird. So können Arbeitnehmer und -suchende von einem umfangreichen Weiterbildungs- wie auch Umschulungsangebot profitieren, ohne dafür die Kosten zu tragen. Die Lerninhalte umfassen dabei verschiedene Bereiche von IT und Digitalisierung über Marketing und Vertrieb bis Business und Finanzen.

Vivien Schaible ist Expertin für die Mitarbeitergewinnung und Gründerin sowie Geschäftsführerin der VS RecruitingFabrik GmbH. Gemeinsam mit ihrer Schwester Madeleine Schaible hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Betriebe aus Handwerk und Industrie dabei zu unterstützen, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Ralf Langhammer ist der Geschäftsführer der Langhammer & Kollegen Personalberatung und Recruiting-Experte. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er mittelständische Unternehmen aus der Immobilienbranche bei der Direktsuche von Top-Führungskräften.

Über vorhandene Hard Skills von Bewerberinnen und Bewerbern können sich Arbeitgeber im Vorfeld hingegen ein recht gutes Bild machen, denn sie lassen sich in der Regel mit Schul-, Hochschul- oder Arbeitszeugnissen belegen. Im Auswahlprozess vieler Unternehmen stehen deshalb auch weiterhin die Hard Skills der Kandidatinnen und Kandidaten an erster Stelle. Von besonderer Bedeutung sind dabei insbesondere IT-Kenntnisse.

In den Unternehmen hat das neue Ausbildungsjahr wieder begonnen und damit steigt auch die Verantwortung, die junge Generation für die Arbeitssicherheit zu sensibilisieren. Besonders das hohe Risikoverhalten und der jugendliche Leichtsinn erhöhen die Wahrscheinlichkeit für mögliche Unfälle.