Gemeinsam wachsen und Karriere machen: en consulting GmbH sucht Mitarbeiter

Gerade im Consulting-Markt mangelt es nicht wenigen Unternehmen am nötigen Teamzusammenhalt und an reizvollen Möglichkeiten, sein volles Potenzial zu entfalten und sich stetig weiterzuentwickeln – eine ernüchternde Tatsache für viele potenzielle Bewerber. Im Gegensatz dazu setzen Daniel Neumann und Daniel Erpenbach, Geschäftsführer der en consulting GmbH, auf eine kollaborative Arbeitskultur und die Förderung individueller Talente. Wie genau sie dieses Versprechen umsetzen und was Bewerber im Detail erwarten dürfen, erfahren Sie hier.

Die eigene Karriere vorantreiben, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld seinen Beitrag leisten: Das sind Kernziele vieler Arbeitnehmer in der Consulting-Branche. Entgegen dieser Wünsche finden sie sich jedoch nicht selten in einer Arbeitsumgebung wieder, die von starren Abläufen, mangelnden Entwicklungschancen und geringer Wertschätzung geprägt ist, wissen Daniel Neumann und Daniel Erpenbach. Ein gängiges Vorurteil ist zudem, dass speziell Consulting-Unternehmen ausschließlich digitale Aspekte priorisieren, während die persönliche Note in den Hintergrund tritt. „Arbeitgeber tragen die Verantwortung, den Spagat zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit zu meistern. Eine sorgfältige Auswahl des Arbeitgebers ist daher essenziell, um nicht in einer unpersönlichen Arbeitswelt verloren zu gehen“, betonen Daniel Erpenbach und Daniel Neumann, Geschäftsführer der en consulting GmbH.

„Wir verstehen den Kernschmerz der Fitnessbranche und haben mit der en consulting GmbH daraufhin eine Lösung entwickelt, die sowohl tiefes Branchenwissen als auch digitale Strategien miteinander verbindet. Bewerber und Arbeitnehmer profitieren bei uns von dieser einmaligen Symbiose, da sie in einem Umfeld arbeiten, in dem sie ihre Fähigkeiten kontinuierlich optimieren können“, fügen sie hinzu.

„Mit ihrem umfangreichen Dienstleistungsangebot hat die en consulting GmbH bereits zahlreichen mittel- bis hochpreisigen Fitnessstudios geholfen, neue Mitglieder zu gewinnen.“

So zählt das Unternehmen mit über 130 Kunden zu den am schnellsten wachsenden digitalisierten Unternehmensberatungen der Fitnessbranche in Deutschland. Um ihren beeindruckenden Wachstumskurs fortzusetzen und die Branche weiterhin zu prägen, sucht die en consulting GmbH stetig nach neuen Mitarbeitern für ihren Standort in Erftstadt.

Innovation trifft auf Praxis: Was die en consulting GmbH als Arbeitgeber auszeichnet

„Unsere Kombination aus Innovation und praktischer Erfahrung in der Fitnessbranche hebt uns klar von anderen Beratungsunternehmen ab“, betont Daniel Neumann. So betreibt die en consulting GmbH selbst zwei erfolgreiche Fitness- und Gesundheitsstudios – eine Tatsache, die dem Unternehmen tiefe Einblicke in die branchenspezifischen Herausforderungen gewährt und den Mitarbeitern einen signifikanten Praxisbezug bietet. Durch diese Erfahrungen – ergänzt durch das kontinuierliche Streben nach digitaler Optimierung – schaffen die Mitarbeiter der en consulting GmbH Mehrwerte in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld, so Daniel Neumann und Daniel Erpenbach.

Um ihren beeindruckenden Wachstumskurs fortzusetzen und die Branche weiterhin zu prägen, suchen Daniel Neumann und Daniel Erpenbach für die en consulting GmbH stetig nach neuen Mitarbeitern für ihren Standort in Erftstadt.

Der Standort in Erftstadt zeichnet sich unterdessen durch ein Bürogebäude mit großzügigen 300 Quadratmetern aus, ausgestattet mit modernen Annehmlichkeiten: Virenluftfilteranlagen, hochwertige Möbel und ein lichtdurchflutetes Ambiente. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von kostenfreien Erfrischungsgetränken, einer vielfältigen Auswahl an Heißgetränken, kostenlosen Parkplätzen direkt vor dem Gebäude und modernster Technikausstattung, einschließlich der neuesten Apple-Geräte. „Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter der en consulting GmbH steht an erster Stelle – daher sind wir stets darum bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen“, verrät Daniel Erpenbach.

Von der Einarbeitung bis zur Expertise: Die Personalsuche von Daniel Neumann und Daniel Erpenbach

„Inmitten einer digitalen Revolution der Fitnessbranche suchen wir nach ambitionierten Mitarbeitern, die diese Entwicklung mit persönlichem Engagement und maximalem Einsatz voranbringen wollen“, erklärt Daniel Neumann. Dabei setzt die en consulting GmbH in ihrer Personalsuche nicht voraus, dass Bewerber bereits branchenspezifische Kenntnisse mitbringen. Durch seinen strukturierten Ansatz in der Einarbeitung und Weiterentwicklung schult das Unternehmen jeden neuen Mitarbeiter von Grund auf – vorausgesetzt, dieser zeigt Offenheit und Motivation.

Derzeit liegt der Schwerpunkt der Personalgewinnung im Vertriebsbereich, insbesondere bei der Vertriebsassistenz. Hierzu gehören Aufgaben wie die Unterstützung von Strategieberatern, telefonische Vorqualifizierung von Interessenten, Akquise neuer potenzieller Kunden sowie die umfassende Planung und Vorbereitung von Terminen. Ergänzend dazu sucht die Unternehmensberatung Auszubildende im Bereich „Dualer Bachelor Online-Marketing & Marketingmanagement (IST)“. „Letztendlich wollen wir möglichst viele Fitnessstudios mithilfe digitaler Strategien stärken – und selbst zur führenden Unternehmensberatung für diesen Bereich im DACH-Raum aufsteigen. Dafür benötigen wir ein leistungsstarkes Team, das gemeinsam mit uns wachsen möchte“, fasst Daniel Erpenbach zusammen.