Klett Coaching und Consulting wächst und sucht motivierte Mitarbeiter

Persönliche wie berufliche Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem ambitionierten Umfeld stehen bei Arbeitnehmern weiterhin hoch im Kurs – Arbeitgeber hingegen werden diesen Forderungen meist kaum noch gerecht. Anders sieht es bei Vanessa Klett aus: Für ihr Team von der Klett Coaching und Consulting GmbH sucht sie motivierte Menschen, die gemeinsam mit einem jungen Unternehmen wachsen und es auf Basis eigener Ideen mitgestalten wollen. Was Bewerber dabei erwarten dürfen, erfahren Sie hier.

Gerade junge Menschen suchen stets nach Möglichkeiten, sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Stattdessen finden sie sich nicht selten in einem Unternehmen wieder, in dem sie bestenfalls ein Rad im Getriebe sind – Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen Fehlanzeige! Darüber hinaus kursieren speziell in Tätigkeitsbereichen wie dem Consulting-Markt verschiedenste Bedenken, weiß Vanessa Klett. So stellen viele Menschen den Mehrwert entsprechender Angebote infrage und bemängeln die oftmals hohen Preise. Medienberichte über zwielichtige oder gar betrügerische Firmen aus dieser Branche kommen erschwerend hinzu. „Da sie zwar leider auf einige Anbieter zutreffen, sind derartige Vorurteile durchaus verständlich. Sie spiegeln aber keineswegs die Realität in allen Unternehmen unserer Branche wider. Umso wichtiger ist es aber, bei der Wahl des eigenen Arbeitgebers die Augen offenzuhalten“, betont Vanessa Klett, Geschäftsführerin der Klett Coaching und Consulting GmbH.

Vanessa Klett: So unterstützt sie ihre Mitarbeiter

„Um unseren Bewerbern den hierfür nötigen Einblick bieten zu können, haben wir schon immer größten Wert auf maximale Transparenz gelegt“, fügt die Expertin hinzu. Durch Coaching, professionelle Beratung, Lehrgänge und Turnierbegleitung unterstützt Vanessa Klett Reiter dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen. „Dabei betonen wir immer wieder, dass wir anderen Menschen helfen wollen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Besonders im Reitsport, aber auch in allen anderen Bereichen ihres Lebens.“ Was in diesem Kontext für die Kunden der Klett Coaching und Consulting GmbH gilt, wird auch für die Mitarbeiter des Unternehmens ausnahmslos gewährleistet: So unterstützt Vanessa Klett ihr Team stets dabei, über sich hinauszuwachsen und persönliche Stärken in den gemeinsamen Fortschritt einzubringen.

Vanessa Klett sucht für ihr Team von der Klett Coaching und Consulting GmbH motivierte Menschen, die gemeinsam mit einem jungen Unternehmen wachsen und es auf Basis eigener Ideen mitgestalten wollen.

Spannende Aufstiegschancen und maximaler Abwechslungsreichtum – die Klett Coaching und Consulting GmbH als Arbeitgeber

„Bei uns soll sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und sich in seiner Rolle voll entfalten können“, erläutert Vanessa Klett. Unter dieser Prämisse setzt die Klett Coaching und Consulting GmbH auf ein Umfeld, das durch faire Bezahlung und ein familiäres Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Besonders hervorzuheben sind die vielseitigen Aufstiegschancen, die sich aus der dynamischen Natur des Unternehmens ergeben. Der Facettenreichtum der Tätigkeitsfelder ermöglicht es den Mitarbeitern dabei, umfassende Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche zu erhalten.

Diese Konstellation eröffnet spannende Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung: Demnach besteht stets die Möglichkeit, Systeme und Prozesse mitzugestalten und im Laufe der Zeit in spezialisierten Bereichen aufzusteigen.

„Hierbei legt die Klett Coaching und Consulting GmbH großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter schon früh ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen.“

Im Gegenzug dafür werden sie überdurchschnittlich gut bezahlt und haben die Möglichkeit, ihre Karriere nachhaltig voranzutreiben. „Wer bereit ist, in seine eigene Entwicklung zu investieren, findet bei uns die optimalen Bedingungen für seinen beruflichen Durchbruch“, fasst Vanessa Klett zusammen.

Von Backoffice bis Vertrieb: Was die Klett Coaching und Consulting GmbH von Bewerbern erwartet

„Wir verstehen uns übrigens als ‚ganz normales‘ Unternehmen, das Sportlern dabei hilft, voranzukommen. Von daher ist ein gewisses Grundwissen über Pferde zwar durchaus gern gesehen, aber keinesfalls verpflichtend“, verrät Vanessa Klett. So bringen die Experten der Klett Coaching und Consulting GmbH ihren Mitarbeitern alle notwendigen Fähigkeiten bei. Und vermitteln ihnen jegliche Kenntnisse, die sie für ihre spezifische Position benötigen. Für die aktuell dringend zu besetzende Stelle im Backoffice sollten Bewerber jedoch mindestens eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Disziplin und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mitbringen.

Abseits davon sucht Vanessa Klett verstärkt nach Settern im Vertrieb, die über starke kommunikative Fähigkeiten, einen guten Umgang mit Leistungsdruck sowie eine ruhige, angenehme Stimme verfügen sollten. Zu den Aufgabengebieten gehören unter anderem die telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden und die Durchführung eines kostenlosen Vorgesprächs, um herauszufinden, ob sich einzelne Interessenten für eine Zusammenarbeit eignen. „Anfangs führen wir unsere neuen Mitarbeiter in aller Ruhe an ihre ersten Tätigkeitsbereiche heran, ehe wir im späteren Verlauf diverse Spezialisierungen vornehmen. Stets mit dem Ziel, jeden dort einzusetzen, wo er sich persönlich am besten einbringen kann“, erzählt Vanessa Klett abschließend.