Karriere mit Vision: Mit der Klose Consulting GmbH durchstarten

Der Fachkräftemangel hat die Gesundheitsbranche stark getroffen und vakante Stellen werden immer schwieriger besetzt. Zeit, dass Arbeitgeber umdenken, finden Nicolas Klose und Mara Maier von der Klose Consulting GmbH, die sich dafür einsetzen, Unternehmen in der gesamten DACH-Region der Gesundheitsbranche durch innovative digitale Marketingstrategien zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Als Arbeitgeber legen sie deshalb selbst großen Wert auf langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Wie sie ihrem Team vom ersten Tag an autonomes Arbeiten ermöglichen und wie auch Quereinsteiger bei ihnen erfolgreich werden können, erfährst Du hier.

Stress, Unsicherheit, Kündigungen: Die Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmer seit der Corona-Pandemie und den aktuellen Krisen gegenübersehen, sind allgegenwärtig. Gleichzeitig herrscht unter qualifizierten Fachkräften eine deutlich spürbare Diskrepanz zwischen dem Streben nach beruflicher Entwicklung und den Arbeitsbedingungen bei vielen Arbeitgebern, die dieses Wachstum nicht immer fördern. Statt sich persönlich entfalten zu können, stoßen Arbeitnehmer daher immer wieder auf starre Strukturen und eine mangelnde Innovationsbereitschaft. „Bei der Wahl des Arbeitgebers ist es wichtig, die Augen offenzuhalten – schließlich hängt ihre berufliche wie persönliche Entwicklung maßgeblich davon ab“, warnt Nicolas Klose, Geschäftsführer der Klose Consulting GmbH.

Nicolas Klose und Mara Maier bieten echte Chancen zur persönlichen Entwicklung

Mit ihrer Unternehmensberatung haben sich die beiden Marketingexperten Nicolas Klose und Mara Maier in der Pharmabranche bewährt und gelten als Spitzenreiter, wenn es darum geht, für ihre Kunden eine einzigartige Marke zu kreieren. Als Arbeitgeber sind sie selbst aktuell auf der Suche nach neuen ambitionierten Mitarbeitern, die ihre Leidenschaft und Expertise in das Team einbringen. Eine einzigartige Chance für Bewerber, in einem Expertenbetrieb Fuß zu fassen – besonders für Quereinsteiger, die als Teil der Klose Consulting GmbH schnell an Expertise und die damit verbundene selbstständige Arbeitsweise gelangen. „Bei uns finden interessierte Bewerber erstklassige Strukturen und alles, was sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen: Wir sind ein Unternehmen, das kontinuierlich wächst und seinen Mitarbeitern echte Chancen zur persönlichen Entwicklung und zu beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten eröffnet“, versichert Mara Maier.

Klose Consulting GmbH: Schnelle Einarbeitung und hohe Transparenz

Die Klose Consulting GmbH bietet ihren Mitarbeitern eine hochmoderne digitale Schulungsplattform, die eine schnelle und effektive Einarbeitung ermöglicht. „Unser Fokus liegt auf einem Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter autonom agieren können, ohne von anderen abhängig zu sein“, erklärt Mara Maier. „Bei uns erzielt jede Arbeit unserer Mitarbeiter die bestmöglichen Ergebnisse, da wir uns von veralteten Strukturen verabschiedet haben und auf digitale Effizienz setzen. Die Nutzung neuester Arbeitsmittel, darunter MacBooks und effiziente Softwarelösungen, Checklisten und Videoanleitungen, unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“ Nicht selten kommt es vor, dass die Herangehensweise der Klose Consulting GmbH dazu führt, dass Kunden von anderen Agenturen zu ihnen wechseln. „Sie sehen, was wir leisten, und wünschen sich, mit unserem exzellenten Team zusammenzuarbeiten“, fährt Nicolas Klose fort.

Als Arbeitgeber sind Nicolas Klose und Mara Maier von der Klose Consulting GmbH aktuell auf der Suche nach neuen ambitionierten Mitarbeitern.

Auch Transparenz ist der Geschäftsleitung der Klose Consulting GmbH sehr wichtig. „Die Grundpfeiler unserer Arbeitskultur umfassen transparente Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten an einem klaren Ziel“, erklärt Nicolas Klose. „Jeder Mitarbeiter ist stets informiert, was im Unternehmen gerade geschieht.“ Ebenso bildet die Unternehmensberatung ihre Mitarbeiter zu echten Experten aus. „Fortbildungen werden bei uns großgeschrieben, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind“, erklärt Mara Maier. „Diese müssen nicht unbedingt extern stattfinden. Wir als Experten sorgen auch intern dafür, dass unser Team mit dem nötigen Fachwissen versorgt wird – nicht zuletzt über unsere digitale Schulungsplattform.“

Wie Quereinsteiger in der Klose Consulting GmbH schnell erfolgreich werden

Mara Maier und Nicolas Klose sind auf der Suche nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit der Klose Consulting GmbH wachsen wollen. „Egal, ob Bewerber bereits Erfahrung mitbringen oder Quereinsteiger sind – bei uns zählen Engagement und der Wille zur Entwicklung“, erklären die Geschäftsführer. Durch eine umfangreiche Einarbeitung bieten sie die Möglichkeit, selbst ohne Vorwissen in kürzester Zeit das Team vollumfänglich unterstützen zu können. Dabei profitieren die Mitarbeiter noch von zahlreichen weiteren Vergünstigungen.

„Bei entsprechender Arbeitsbereitschaft besteht die Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit aufzusteigen und die Karriere voranzutreiben.“

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance erhält jeder Mitarbeiter der Klose Consulting GmbH 30 Tage Urlaub pro Jahr. Neben der Teamerweiterung steht außerdem der Umzug des Unternehmens von Lampertheim nach Heidelberg an. Der neue Standort in der Medizinstadt sorgt dafür, dass jedem Mitarbeiter ein Arbeitsplatz der Extraklasse in einem hochmodernen Büro geschaffen wird. „Neben höhenverstellbaren Tischen und modernster Apple-Technologie bieten wir zudem einen krisensicheren Arbeitsplatz, durch den unsere Mitarbeiter tatsächlich etwas in der Welt bewirken können“, so Nicolas Klose abschließend. „Wir freuen uns, schon bald neue Talente in unseren Reihen begrüßen zu dürfen. Die Stellen sind begehrt, schnell sein lohnt sich also.“