GoldmanTax expandiert und bietet attraktive Karrierechancen

In der Rechts- und Steuerberatungsbranche klagen viele potenzielle Bewerber und Arbeitnehmer über fehlende Karriereperspektiven und ein monotones Arbeitsumfeld. Im Gegensatz dazu setzen Soufian El Morabiti und Ali Doygun von GoldmanTax – Die Steuerkanzlei, auf ein innovatives Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Vergütung, um ehrgeizige Talente im Steuerbereich anzuziehen. Hier erfahren Sie, welche Karrierechancen sie bieten und was potenzielle Bewerber mitbringen sollten.

In einer modernen und vielfältigen Arbeitswelt streben Arbeitnehmer heute nach beruflicher Weiterentwicklung und komplexeren Aufgabenfeldern. Das betrifft auch die Rechts- und Steuerberatungsbranche. Allzu oft bleiben die erhofften Ziele jedoch unerfüllt, wissen die Gründer von GoldmanTax. Der Grund liegt meist in der fokussierten Ausrichtung vieler Kanzleien auf Buchhaltung und Jahresabschluss. Wodurch wenig Zeit für qualifizierte Beratung und strategische Umstrukturierung bleibt. Vorurteile wie ein monotoner Arbeitsalltag und begrenzte Karrierechancen trüben das Image der Branche zusätzlich. „Arbeitgeber haben die Verantwortung, diese Probleme durch innovative Strategien und attraktive Arbeitsbedingungen zu lösen“, sagen Soufian El Morabiti und Ali Doygun von GoldmanTax.

„Mit GoldmanTax haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Probleme von mittelständischen Unternehmen durch intelligente Steuerstrategien und betriebswirtschaftliche Optimierung zu lösen. Dabei geht unsere Dienstleistung weit über die einer klassischen Steuerkanzlei hinaus“, ergänzen sie. GoldmanTax zeichnet sich durch hochmoderne, effiziente Methoden und digitale Prozesse aus. Bereits erzielte Erfolge wie die Senkung der Steuerlast für Mandanten sprechen für die Wirksamkeit ihrer Strategien. „Arbeitnehmer profitieren bei GoldmanTax also nicht nur an der Chance, an innovativen Lösungen teilzuhaben, die den Mittelstand revolutionieren könnten. Auch die familiäre Arbeitsatmosphäre spricht für uns als Arbeitgeber“, so die Experten Soufian El Morabiti und Ali Doygun. Um ihre Expertise weiter auszubauen und ihre wachsende Mandantschaft optimal zu betreuen, plant GoldmanTax, ihr Team qualitativ und quantitativ zu erweitern. Dabei liegt der Fokus auf der Einstellung von Fachkräften, die sich mit dem ambitionierten Ziel der Kanzlei identifizieren können, unter die Top Ten der deutschen Steuerkanzleien zu kommen.

GoldmanTax: Ein Arbeitgeber, der auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt

„GoldmanTax ist nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber für junge Talente, sondern auch für erfahrene Fachleute, die eine innovative Denkweise schätzen“, sagt Soufian El Morabiti. Die Steuerkanzlei bietet ein Arbeitsumfeld, das durch modernste Büroeinrichtungen und technische Ausstattung hervorsticht. Ein Highlight stellt die Terrasse mit Blick auf den Rhein dar, die laut Mitarbeitermeinungen zu den schönsten Bürostandorten in Düsseldorf zählt. Neben der äußerlichen Attraktivität wird bei GoldmanTax vor allem viel Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung gelegt, die sogar für Buchhalter und Steuerfachangestellte auf einem so hohen Niveau liegen kann, das in vielen Unternehmen nur Steuerberatern zuteil wird. 

Soufian El Morabiti und Ali Doygun von GoldmanTax – Die Steuerkanzlei, bieten ein innovatives Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Vergütung, um ehrgeizige Talente im Steuerbereich anzuziehen.

Dabei steht für das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus. Durch regelmäßige interne und externe Coachings sowie spezielle GoldmanTax-Ausbildungen erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen und das Beste aus sich herauszuholen. Mit einem exklusiven Mandantenkreis, zu dem unter anderem auch Prominente aus den Bereichen Musik und Fernsehen gehören, schaffen es die Mitarbeiter hervorragende Ergebnisse zu erzielen und die Karriereleiter schnell hinaufzuklettern, erklären Soufian El Morabiti und Ali Doygun.

Auch hinsichtlich der Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten, lässt sich das GoldmanTax nichts nehmen. Um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen, bietet GoldmanTax von Gesundheitsangeboten wie Physiotherapie und Massagen bis hin zu exklusiven Teamreisen und gemeinsamen Golfevents alles, was das Mitarbeiterherz begehrt. Abgerundet wird dies von einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Auch mit der Chefebene. „Uns ist es wichtig, dass sich jeder unserer Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Dabei soll sich auch die Exklusivität unserer Mandanten auf das gesamte Team übertragen“, fügt Ali Doygun hinzu.

„Wer für GoldmanTax arbeitet, soll spüren, dass er Teil von etwas Besonderem ist.“ 

Qualifikation und Karrierechancen: Soufian El Morabiti und Ali Doygun stellen die Weichen für die Zukunft

„Das Wachstum hat bei GoldmanTax kein Ende. Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, die unser Team verstärken können“, erklärt Soufian El Morabiti. Aktuell ist die Steuerkanzlei insbesondere auf der Suche nach Bilanzbuchhaltern, aber auch Steuerfachangestellten, Steuerfachwirten und Steuerberatern. Ziel ist es, das Team um mehrere weitere Kollegen zu erweitern. Wobei grundsätzlich kein Limit für die Einstellung exzellenter Buchhalter besteht. Mit Blick auf die zukünftige Expansion plant GoldmanTax, weitere Büroetagen anzumieten, um den Bedürfnissen von Mittelständlern noch besser gerecht werden zu können.

In Bezug auf die Voraussetzungen, die Bewerber bei GoldmanTax erfüllen sollten, legen Soufian El Morabiti und Ali Doygun Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich. Sowie Erfahrung mit der Software DATEV. Obwohl interne Schulungen angeboten werden, ist die sichere Handhabung dieses Programms für eine erfolgreiche Tätigkeit unerlässlich. Darüber hinaus wird Berufserfahrung stark gewichtet, während akademische Titel und Abschlüsse weniger entscheidend sind, sofern die Leistung und Erfahrung stimmen. „Wir suchen A-Player, die lernbereit sind und den Wunsch haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wer Leistung bringt, kann im Unternehmen aufsteigen und gemeinsam mit uns Großes erreichen“, fasst Soufian El Morabiti von GoldmanTax zusammen.