WandelWerker: Reizvolle Karrierechancen im Bereich der Arbeitssicherheit

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Der Wunsch nach beruflicher Sicherheit, ansprechenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten steht bei Arbeitnehmern weiterhin hoch im Kurs. Anna Ganzke, Geschäftsführerin der WandelWerker Consulting GmbH, bietet in dieser Hinsicht die ideale Grundlage: Ein wirtschaftlich robustes Unternehmen, das moderne Arbeitsplätze, familiäres Betriebsklima und attraktive Vergütungsmodelle kombiniert. Was Interessenten außerdem erwarten dürfen, erfährst Du hier.

Berufliche Entfaltung, Sicherheit und persönliche Weiterentwicklung – wesentliche Aspekte, die sich nahezu alle Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber wünschen. Doch die Realität sieht oft anders aus: Nicht nur schränken starre Unternehmensstrukturen und limitierte Entwicklungsmöglichkeiten selbst die ambitioniertesten unter ihnen ein, weiß Anna Ganzke. Denn besonders in beratungsorientierten Branchen halten sich darüber hinaus diverse Vorurteile: Etwa die Annahme, externe Dienstleister könnten kaum Einfluss auf unternehmensinterne Prozesse ausüben. „Bei der Wahl des richtigen Arbeitgebers sollten Bewerber höchste Sorgfalt walten lassen – schließlich hängt ihre berufliche wie persönliche Entwicklung maßgeblich davon ab. Unternehmen wiederum sind gefordert, die genannten Problemstellungen ernst zu nehmen und konstruktive Lösungen zu bieten“, betont Anna Ganzke, Geschäftsführerin der WandelWerker Consulting GmbH.

„Wachstumsorientierte Unternehmen sollten nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Mitarbeiter voranbringen. Wer einen solchen Arbeitgeber auswählt, erlebt eine beidseitig wertvolle Entwicklung – und kann Ergebnisse erzielen, die weit über die bloße Erfüllung von KPIs hinausgehen“, fügt die Sicherheitsingenieurin hinzu. Als anerkannter Akteur im deutschsprachigen Raum hat die WandelWerker Consulting GmbH bereits beachtliche Erfolge erzielt und hat unter anderem die Auszeichnung mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021 belegt: Durch die langfristige Zusammenarbeit mit bereits über 140 Unternehmen entwickelt und implementiert Anna Ganzke mit ihrem Team hochwertige Programme zur Verbesserung der Sicherheitskultur. Die explizite Mission ihres Unternehmens ist es dabei, eine nachhaltige Sensibilisierung für den Arbeitsschutz zu schaffen. Dafür ist WandelWerker stets darum bemüht, noch mehr Kunden betreuen zu können – und sucht in diesem Zusammenhang engagierte Teammitglieder.

Anna Ganzke bietet Wachstum und Arbeitsplatzsicherheit: Die Unternehmenskultur der WandelWerker Consulting GmbH

„Ein Unternehmen kann nur so stark sein wie seine Mitarbeiter! Für uns ist das keine Floskel, sondern eine Inspiration, die wir tagtäglich leben“, verrät Anna Ganzke. Als wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen, das seit seiner Gründung jährlich sowohl im Personal als auch im Umsatz wächst, bietet die WandelWerker Consulting GmbH ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Betriebsklima aus. Die Vergütung gestaltet sich nicht nur attraktiv, sondern beinhaltet auch Sonderzahlungen wie etwa zuletzt die Auszahlung einer Inflationsprämie.

Anna Ganzke von der WandelWerker Consulting GmbH

Die WandelWerker Consulting GmbH sucht neue Mitarbeiter und bietet neben modernen Arbeitsplätzen auch Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.

Zudem unterstreichen die Anerkennung im deutschsprachigen Raum und die langfristigen Kooperationen mit namhaften Unternehmen die Stabilität und Reputation des Unternehmens. Durch stetige Optimierung der eigenen Methoden und Strategien ermöglicht die WandelWerker Consulting GmbH nicht nur ihren Kunden, sondern auch ihren Mitarbeitern, sich fortlaufend weiterzuentwickeln.

„In einem Umfeld, das kontinuierliches Lernen und stetige Entwicklung fördert, können unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten.“

Sicherheitskultur als Mission: Was die WandelWerker Consulting GmbH von ihren Bewerbern erwartet

„Die richtigen Menschen an Bord zu haben, ist der Schlüssel, um unsere Mission im Arbeitsschutz erfolgreich umzusetzen“, erläutert Anna Ganzke. Die WandelWerker Consulting GmbH ist deshalb auf der Suche nach qualifizierten Sicherheitsingenieuren, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Arbeits- und Organisationspsychologen mit erster Berufserfahrung. Im Fokus der Tätigkeit steht die Arbeit direkt mit den Kunden: Analyse der vorhandenen Sicherheitskultur, Durchführung von Trainings und Workshops sowie die Begleitung bei der Umsetzung der erarbeiteten Konzepte.

Voraussetzungen für Bewerber umfassen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen und idealerweise erste Erfahrungen im betrieblichen Arbeitsschutz. Zudem wird Wert auf persönliche Qualitäten wie schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise gelegt. Darüber hinaus sollten Bewerber die Fähigkeit besitzen, sowohl analytisch als auch ergebnisorientiert zu denken. „Unser Ziel ist es, den Arbeitsschutz gemeinsam mit unseren Mitarbeitern auf ein neues Level zu heben und somit zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen im deutschsprachigen Raum beizutragen“, fasst Anna Ganzke zusammen.

Anna Ganzke von der WandelWerker Consulting GmbH

„Wachstumsorientierte Unternehmen sollten nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Mitarbeiter voranbringen“, sagt Anna Ganzke, Geschäftsführerin der WandelWerker Consulting GmbH.

Unterstützung im Kunden-Support ebenfalls gesucht: Das müssen Interessenten wissen

„Ebenso grundlegend für den Erfolg unserer Arbeit sind engagierte Menschen, die uns im Hintergrund unterstützen und uns den Rücken freihalten“, so Anna Ganzke. Neben Fachkräften im Bereich Sicherheitstechnik erweitert die WandelWerker Consulting GmbH daher auch ihr Team im Kunden-Support. Im Vordergrund stehen Aufgaben wie die Beantwortung von E-Mails, die Erstellung von Dokumenten für Kunden und die Datenpflege in der Kundendatenbank. Bewerber sollten eine schnelle Auffassungsgabe und Disziplin mitbringen, ebenso wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie.

Teamfähigkeit und eine saubere sowie fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch sind ebenfalls wichtig. Während eine abgeschlossene Ausbildung hilfreich ist, bleibt die Tür aber auch für Quereinsteiger offen. Die WandelWerker Consulting GmbH bietet ihren Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und hochwertige Arbeitsmittel, sondern auch eine familiäre und kollegiale Atmosphäre, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördert, hält Anna Ganzke fest.

Du möchtest in einem wirtschaftlich robusten Unternehmen arbeiten, das moderne Arbeitsplätze, familiäres Betriebsklima und attraktive Vergütungsmodelle bietet?
Dann melde dich bei Anna Ganzke und bewirb dich!

Hier klicken, um zur Webseite von der WandelWerker Consulting GmbH zu gelangen.

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