Mitarbeiter sind die wichtigsten Repräsentanten eines Unternehmens. Sie stehen für das Image ihrer Firma und repräsentieren sie Tag für Tag auf dem Markt. Mitarbeiterempfehlungen können also ein großer Gewinn für jedes Unternehmen sein. Wie gehen Arbeitgeber am besten vor?

Der Arbeitsplatz ist der Mittelpunkt unseres Berufslebens. Hier verbringen wir jeden Tag einen Großteil unserer Zeit und hier befindet sich auch die meiste Aufregung und Hektik. Umso wichtiger ist es, dass man seinen Arbeitsplatz gut gestaltet, damit man sich hier wohlfühlt und effektiv arbeiten kann.

Der Trend der letzten Jahre ist unbestritten: Immer mehr Menschen arbeiten in Coworking-Spaces oder teilen sich einen Schreibtisch mit Kollegen. Der Grund dafür ist klar: Desk-Sharing spart Kosten und schafft flexible Arbeitsplätze. Doch welche Vor- und Nachteile hat Desk-Sharing für Unternehmen und Mitarbeiter? Wir haben uns das genauer angesehen.

Die meisten Unternehmen haben inzwischen begonnen, ihre Bewerbungsprozesse online zu gestalten. Obwohl es immer noch die klassischen Vorstellungsgespräche gibt, sind Online-Vorstellungsgespräche inzwischen die Regel und nicht mehr die Ausnahme. Die meisten Firmen wollen heutzutage wissen, wie Kanditaten sich online präsentieren, bevor sie diese persönlich treffen.

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens bei. Genau aus diesem Grund ist es wichtig, die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen mit ansprechenden Mitarbeiterangeboten eine Freude zu bereiten.

Bewerbungsgespräche sind eine großartige Möglichkeit für Arbeitgeber, um mehr über die Fähigkeiten und das Wissen eines Bewerbers zu erfahren. Sie geben den Arbeitgebern auch die Möglichkeit, dem Bewerber Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob er für die offene Stelle geeignet ist. 

Ein qualifiziertes Zwischenzeugnis ist eine schriftliche Anerkennung der Leistungen und Erfolge eines Arbeitnehmers während der bisherigen Tätigkeit in einem Unternehmen. Es ist ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Laufbahn und sollte deshalb stets sorgfältig ausgearbeitet werden.

Weihnachten steht vor der Tür und damit auch die Suche nach dem perfekten Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter. Denn nichts ist wichtiger, als dass sich die Belegschaft auch zum Jahresende über eine kleine Aufmerksamkeit von ihrem Arbeitgeber freut. Doch was schenkt man seinen Angestellten?