Social Recruiting gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Anforderungen an die Mitarbeitergewinnung und -bindung immer mehr an Bedeutung. Insbesondere in Branchen mit einem hohen Wettbewerb um Talente ist Social Recruiting ein wichtiger Bestandteil der Personalbeschaffung. Denn durch die Ansprache von Kandidaten auf sozialen Netzwerken können Unternehmen eine größere Reichweite erzielen und potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam machen.

Ein Krankenrückkehrgespräch ist eine wichtige Maßnahme zur Unterstützung von Mitarbeitern, die nach einer Krankheitsphase wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Denn es bietet die Möglichkeit, die individuelle Situation des Mitarbeiters zu besprechen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um eine erfolgreiche Rückkehr in den Arbeitsalltag zu gewährleisten.

In Zeiten von Remote-Arbeit und dezentralen Teams sind Collaboration Tools unerlässlich, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern. Doch was sind Collaboration Tools genau und welche Vorteile bringen sie für Unternehmen und Teams mit sich?

Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen ist für Unternehmer auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt oft eine große Herausforderung. Umso wichtiger ist es, eine erfolgreiche Karriereseite zu haben. Sie dient als erste Anlaufstelle für Bewerber, die sich über offene Stellen und das Unternehmen informieren möchten.

Bossing am Arbeitsplatz betrifft viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es bezieht sich auf eine Form des Mobbings, bei der ein Vorgesetzter oder Manager eine Person oder eine Gruppe von Mitarbeitern gezielt schikaniert, diskriminiert oder belästigt. Dies kann sich in unterschiedlichen Formen manifestieren, wie zum Beispiel durch das Erschweren der Arbeit, das Ignorieren von Leistungen, das Verbreiten von Gerüchten oder das Ausüben ...

Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeitswelt. Sie dienen als schriftliche Bestätigung der geleisteten Arbeit und Leistung eines Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen, darunter das einfache Arbeitszeugnis, das qualifizierte Arbeitszeugnis und das Zwischenzeugnis. In diesem Blogartikel werden wir die Unterschiede zwischen diesen drei Arten von Arbeitszeugnissen erläutern.

Unternehmen suchen heute verstärkt nach Mitarbeitern mit Fähigkeiten und Eigenschaften, die über die rein fachlichen Kenntnisse hinausgehen. Arbeitnehmer mit ausgeprägten Schlüsselqualifikationen sind in der Lage, effektiv zu kommunizieren, Probleme schnell und effizient zu lösen, Teams erfolgreich zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen. Diese Fähigkeiten sind unabhängig von der Branche oder dem Arbeitsbereich von unschätzbarem Wert und können die Karrierechancen erheblich verbessern. ...

Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens. Ihre Arbeit, ihr Engagement und ihre Loyalität sind der Grundstein für den Erfolg. Es ist jedoch nicht immer einfach, die Mitarbeitermotivation aufrechtzuerhalten. Das Loben von Mitarbeitern ist dabei bereits ein wichtiger Aspekt. Die Entwicklung und Integration einer Lob-Strategie sollte daher als eine Priorität für jeden Arbeitgeber betrachtet werden, der seine Mitarbeiter erfolgreich motivieren möchte.

Der Schutz der Mitarbeiter ist eine Priorität für Unternehmen jeder Größe - vom Einzelunternehmen bis zur Großfirma - daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber den Bedürfnissen ihrer Angestellten nachgeben. Der Betriebsrat ist hierbei in vielerlei Hinsicht nützlich. Doch wie gehen Unternehmen am besten bei der Gründung vor?

In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, stark verändert. Immer mehr Menschen arbeiten heute flexibel und mobil, sei es von zu Hause aus oder von unterwegs. Gleichzeitig gibt es aber auch viele Menschen, die ein Büro brauchen, um produktiv arbeiten zu können. Hier kommt das Shared Office ins Spiel: Ein geteiltes Büro, das von ...