Unternehmen suchen heute verstärkt nach Mitarbeitern mit Fähigkeiten und Eigenschaften, die über die rein fachlichen Kenntnisse hinausgehen. Arbeitnehmer mit ausgeprägten Schlüsselqualifikationen sind in der Lage, effektiv zu kommunizieren, Probleme schnell und effizient zu lösen, Teams erfolgreich zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen. Diese Fähigkeiten sind unabhängig von der Branche oder dem Arbeitsbereich von unschätzbarem Wert und können die Karrierechancen erheblich verbessern. ...

Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens. Ihre Arbeit, ihr Engagement und ihre Loyalität sind der Grundstein für den Erfolg. Es ist jedoch nicht immer einfach, die Mitarbeitermotivation aufrechtzuerhalten. Das Loben von Mitarbeitern ist dabei bereits ein wichtiger Aspekt. Die Entwicklung und Integration einer Lob-Strategie sollte daher als eine Priorität für jeden Arbeitgeber betrachtet werden, der seine Mitarbeiter erfolgreich motivieren möchte.

Der Schutz der Mitarbeiter ist eine Priorität für Unternehmen jeder Größe - vom Einzelunternehmen bis zur Großfirma - daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber den Bedürfnissen ihrer Angestellten nachgeben. Der Betriebsrat ist hierbei in vielerlei Hinsicht nützlich. Doch wie gehen Unternehmen am besten bei der Gründung vor?

In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, stark verändert. Immer mehr Menschen arbeiten heute flexibel und mobil, sei es von zu Hause aus oder von unterwegs. Gleichzeitig gibt es aber auch viele Menschen, die ein Büro brauchen, um produktiv arbeiten zu können. Hier kommt das Shared Office ins Spiel: Ein geteiltes Büro, das von ...

In der heutigen Zeit ist es für viele Menschen eine Herausforderung, ihren Traumjob zu finden. Doch was bedeutet eigentlich "Traumjob" und wie findet man ihn?

Die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zur Produktivität und zum Erfolg des Unternehmens bei. Insbesondere in der industriellen Produktion und in der Verarbeitung von Chemikalien und anderen gefährlichen Materialien ist ein umfassender Anlagenschutz von größter Bedeutung und unverzichtbar.

Karriere machen ermöglicht es Menschen, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten und ihre Ziele und Träume zu verwirklichen. Es geht darum, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich auf eine Art und Weise zu engagieren, die erfüllend und befriedigend ist. In diesem Ratgeber werden wir uns mit verschiedenen Aspekten befassen, die für eine erfolgreiche Karriere von Bedeutung sind.

Die Entscheidung, ob man beruflich bleibt, sich weiterentwickelt und womöglich sogar befördert wird oder geht, kann eine schwierige sein. In vielen Fällen hängt die Entscheidung davon ab, wie stark der sogenannte Klebeeffekt ist. Er bezeichnet das Maß an Motivation und Begeisterung, die Mitarbeiter für ihre Aufgaben haben.

Im Berufsleben geht es oft darum, Entscheidungen zu treffen. Das kann der Arbeitgeber sein, der sich zwischen potenziellen Kandidaten für eine Stelle entscheiden muss, aber auch ein Arbeitnehmer, der seine berufliche Perspektive hinterfragt und sich weiterentwickeln möchte. An dieser Stelle kommen Beurteilungsschreiben ins Spiel, die zwar kein Muss sind, aber den Unterschied machen können.

Der erste Eindruck zählt - das gilt vor allem im Job. Denn wie ein neuer Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag und in den ersten Wochen behandelt wird, entscheidet maßgeblich darüber, ob er sich wohlfühlt und langfristig bleibt. Deshalb ist ein strukturiertes Onboarding für das Unternehmen unerlässlich, um die Integration der neuen Kollegen zu optimieren.