Diese 19 Bewerbungsgesprächfragen tauchen häufig auf

Bewerbungsgespräche sind eine großartige Möglichkeit für Arbeitgeber, um mehr über die Fähigkeiten und das Wissen eines Bewerbers zu erfahren. Sie geben den Arbeitgebern auch die Möglichkeit, dem Bewerber Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob er für die offene Stelle geeignet ist. 

Allerdings können Bewerbungsgespräche für Bewerber auch eine große Herausforderung sein. Viele Bewerber sind nervös und wissen nicht, was sie erwartet und welche Bewerbungsgesprächfragen  auf sie zukommen. Das Vorbereiten auf ein Bewerbungsgespräch ist daher entscheidend, um sicherzustellen, die bestmögliche Chance zu haben, den Job zu bekommen. In diesem Artikel stellen wir daher einige häufig gestellte Bewerbungsgesprächfragen vor.

Die ultimative Liste der Bewerbungsgesprächfragen

1. Würden Sie uns bitte etwas über sich erzählen?
2. Was hat Sie dazu bewogen, sich für diese Position zu bewerben?
3. Was halten Sie von unserer Firma / Produkt / Dienstleistung? 
4. Welche Erfahrungen haben Sie bisher in Bezug auf diese Position / Tätigkeit gesammelt? 
5. Was denken Sie, was es erfordert, erfolgreich in dieser Position zu sein? 
6. Welche Ziele haben Sie sich für die Zukunft gesetzt? 
7. Wie würden Sie uns Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen beschreiben?
8. Können Sie uns ein Beispiel dafür nennen, wie Sie in der Vergangenheit ein Problem gelöst haben?
9. Wie haben Sie von diesem Unternehmen erfahren? 
10. Was können Sie unserem Unternehmen bieten? 
11. Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen? 
12. Haben Sie schon einmal in einem Team gearbeitet? Wenn ja, wie war Ihre Erfahrung?
13. Können Sie uns ein Beispiel nennen, wann Sie unter Druck gut gearbeitet haben? 
14. Wie können Sie sich in einem Satz beschreiben? 
15. Haben Sie jemals ein Problem mit einem Vorgesetzten oder Kollegen gehabt? Wenn ja, wie haben Sie es gelöst? 
16. Was war das schwierigste Gespräch, das Sie geführt haben? 
17. Wie gehen Sie mit Kritik um? 
18. Haben Sie Fragen an uns?

Positives Denken und professionelles Auftreten: Wie können Kandidaten ihr Selbstvertrauen im Gespräch demonstrieren?

In einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, positiv zu denken und ein professionelles Auftreten an den Tag zu legen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass man für die Stelle geeignet ist und die notwendigen Fähigkeiten mitbringt. Doch wie können Kandidaten ihr Selbstvertrauen im Gespräch demonstrieren? 

Eine Möglichkeit ist, sich vor dem Gespräch auf positive Gedanken zu konzentrieren. Dies hilft dabei, die eigenen Ängste und Bedenken abzubauen und sich stattdessen auf das Gespräch und die bevorstehende Aufgabe zu konzentrieren. Kandidaten sollten sich außerdem bewusst machen, dass der Arbeitgeber sie nicht nur aufgrund ihrer Qualifikationen einstellen wird, sondern auch wegen ihrer Persönlichkeit. Dies bedeutet, dass es viel wichtiger ist, im Gespräch selbstbewusst und freundlich zu wirken, als perfekte Antworten auf jede Bewerbungsgesprächfragen zu haben. 

Ein weiterer Tipp ist es, sich im Vorfeld des Gesprächs gut vorzubereiten. Dies bedeutet nicht nur, sich über das Unternehmen und die Stelle genau zu informieren, sondern auch Fragen für den Arbeitgeber vorzubereiten. Durch diese Vorbereitung wird man im Gespräch selbstsicherer erscheinen und kann gezielte Fragen stellen, die den Arbeitgeber von einem interessierten und engagierten Kandidaten überzeugen. 

Allgemein gilt: Je mehr Selbstvertrauen Kandidaten im Bewerbungsgespräch demonstrieren, desto größer ist die Chance, die Stelle zu bekommen. Durch positive Gedanken und eine gute Vorbereitung können Kandidaten ihr Selbstvertrauen steigern und so ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen.

Nach dem Gespräch und den Bewerbungsgesprächfragen: Wie man danach noch mehr Eindruck hinterlässt und was man tun kann, um den Erfolg zu steigern.

Es gibt viele Bewerbungsgespräche, in denen die Kandidaten einen guten Eindruck machen, aber nur wenige, in denen sie auch wirklich überzeugen. Es gibt jedoch einige Dinge, die man tun kann, um den Erfolg des Gesprächs zu steigern. Wenn man diese Dinge beachtet, kann man noch mehr Eindruck hinterlassen und den Job letzten Endes auch bekommen. 

1. Auf Körpersprache achten 

Die Körpersprache ist ein sehr wichtiger Teil des Gesprächs und sollte ernst genommen werden. So sollte man dabei darauf achten, ruhig zu sitzen und das Gegenüber anzuschauen. Es hilft, die Hände ruhig liegen zu lassen und ruhig zu atmen. Die Körpersprache sagt oft mehr aus als die Worte! 

2. Offenheit und Ehrlichkeit 

In einem Bewerbungsgespräch sollte man offen und ehrlich sein. Zu versuchen, etwas zu verbergen oder zu verschweigen, ist keine gute Idee, denn das wird früher oder später ans Licht kommen. Stattdessen gilt es offen über die Stärken und Schwächen zu sprechen und locker von sich zu erzählen! Das zeugt von Vertrauenswürdigkeit und wirkt sich positiv auf das Gespräch aus! 

3. Aufmerksam Zuhören

 Ein wichtiger Teil des Bewerbungsgesprächs ist auch zuzuhören! Achte darauf, dem Gegenüber zuzuhören und ihm oder ihr Aufmerksamkeit zu schenken. Du kannst auch Fragen stellen, um mehr über die Stelle oder das Unternehmen zu erfahren! So zeigst du Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!