Der erste Eindruck zählt - das gilt vor allem im Job. Denn wie ein neuer Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag und in den ersten Wochen behandelt wird, entscheidet maßgeblich darüber, ob er sich wohlfühlt und langfristig bleibt. Deshalb ist ein strukturiertes Onboarding für das Unternehmen unerlässlich, um die Integration der neuen Kollegen zu optimieren.

Eine der schönsten Möglichkeiten, um die Wertschätzung für seine Mitarbeiter zu zeigen, ist durch passende Geschenke. Ob zu Weihnachten, zum Geburtstag oder zur Feier eines besonderen Ereignisses, ein präsentiertes Geschenk zeigt, dass man sich Gedanken gemacht hat und die Arbeit des Mitarbeiters schätzt. 

Gut bezahlte Jobs sind für viele Menschen die Schlüssel zu finanzieller Sicherheit und wirtschaftlicher Unabhängigkeit. Einer der wichtigsten Faktoren, der das Einkommen beeinflusst, ist die Branche, in der man arbeitet. Es gibt einige Branchen, die für ihre hohen Löhne bekannt und angesehen sind.

Eine starke Arbeitgebermarke zu haben ist für Unternehmen unerlässlich, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen ermöglicht es Unternehmen, sich auf einem viel stärkeren Wettbewerbsmarkt hervorzuheben und das Interesse der besten Talente anzuziehen. Es ist jedoch nicht so einfach, den Arbeitsmarkt zu dominieren.

Laut einer Studie scheitern innerhalb der ersten 18 Monate beinahe die Hälfte aller eingestellten Führungskräfte in ihrer neuen Position. Dies liegt meistens nicht an der fachlichen Eignung, sondern viel mehr an der Persönlichkeit. Ein Headhunter bietet Unternehmen dabei den entscheidenden Vorteil, durch seine Methodik und Expertise die richtige Auswahl von Kandidaten zu treffen. Wir klären über Möglichkeiten und Vorteile für ...

Mitarbeiterkündigungen sind für Unternehmen oft eine schwierige und stressige Angelegenheit. Sie können dazu führen, dass das Betriebsklima leidet und die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter sinkt. Wie schaffen es Arbeitgeber also, die Entlassung einzelner Arbeitnehmer erfolgreich und möglichst reibungslos zu gestalten?

Bei Gehaltsverhandlungen müssen Arbeitgeber die verschiedensten Faktoren berücksichtigen. Es kann daher durchaus schwierig sein, den richtigen Kompromiss zu finden und alle Beteiligten zufriedenzustellen. Wie also gelingt es Geschäftsführern und Personalleitern, sowohl das Gehalt ihrer Mitarbeiter fair zu gestalten als auch bei ihren Gehaltszahlungen innerhalb des vorgesehenen Budgets zu bleiben?

Als Quereinsteiger in die Fotografie kann man schnell den Eindruck gewinnen, dass alles schon da gewesen ist und man keine Chance hat, sich von der Konkurrenz abzuheben. Doch dies ist falsch! Jeder hat die Chance, seine eigene Vision der Welt einzufangen und mit der Fotografie auszudrücken. In diesem Ratgeber zeigen wir, wie man den ersten Schritt in Richtung Fotografie machen ...

Die Pflegebranche kämpft seit Jahren mit einem massiven Mitarbeitermangel. Schon jetzt sind etliche Stellen in der Pflege unbesetzt – und die Situation spitzt sich täglich weiter zu. Doch was können Betriebe tun, um dem Mangel entgegenzuwirken?

Handwerksbetriebe haben es oft schwer, Mitarbeiter zu finden. Aber es gibt Hoffnung! Durch gezieltes Online Marketing können Handwerksbetriebe ihre Reichweite erhöhen und so die Chance auf neue, qualifizierte Mitarbeiter erhöhen.