Die Pflegebranche kämpft seit Jahren mit einem massiven Mitarbeitermangel. Schon jetzt sind etliche Stellen in der Pflege unbesetzt – und die Situation spitzt sich täglich weiter zu. Doch was können Betriebe tun, um dem Mangel entgegenzuwirken?

Handwerksbetriebe haben es oft schwer, Mitarbeiter zu finden. Aber es gibt Hoffnung! Durch gezieltes Online Marketing können Handwerksbetriebe ihre Reichweite erhöhen und so die Chance auf neue, qualifizierte Mitarbeiter erhöhen.

Kununu ist eine der beliebtesten Websites für Arbeitgeber-Bewertungen in Deutschland. Jeden Monat besuchen Millionen von Menschen die Seite, um ehrliche Meinungen über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. In vielen Fällen können schlechte Bewertungen genauso hilfreich sein wie gute, wenn Unternehmen richtig reagieren.

Der Weg zum Job, den man wirklich will, ist nicht immer klar und einfach. Es ist jedoch möglich, mit dem richtigen Werkzeug den Durchbruch zu schaffen. Karriere Coaching hilft dabei, die Stärken zu erkennen und das Potenzial voll auszuschöpfen.

Mitarbeiter sind die wichtigsten Repräsentanten eines Unternehmens. Sie stehen für das Image ihrer Firma und repräsentieren sie Tag für Tag auf dem Markt. Mitarbeiterempfehlungen können also ein großer Gewinn für jedes Unternehmen sein. Wie gehen Arbeitgeber am besten vor?

Der Arbeitsplatz ist der Mittelpunkt unseres Berufslebens. Hier verbringen wir jeden Tag einen Großteil unserer Zeit und hier befindet sich auch die meiste Aufregung und Hektik. Umso wichtiger ist es, dass man seinen Arbeitsplatz gut gestaltet, damit man sich hier wohlfühlt und effektiv arbeiten kann.

Der Trend der letzten Jahre ist unbestritten: Immer mehr Menschen arbeiten in Coworking-Spaces oder teilen sich einen Schreibtisch mit Kollegen. Der Grund dafür ist klar: Desk-Sharing spart Kosten und schafft flexible Arbeitsplätze. Doch welche Vor- und Nachteile hat Desk-Sharing für Unternehmen und Mitarbeiter? Wir haben uns das genauer angesehen.

Die meisten Unternehmen haben inzwischen begonnen, ihre Bewerbungsprozesse online zu gestalten. Obwohl es immer noch die klassischen Vorstellungsgespräche gibt, sind Online-Vorstellungsgespräche inzwischen die Regel und nicht mehr die Ausnahme. Die meisten Firmen wollen heutzutage wissen, wie Kanditaten sich online präsentieren, bevor sie diese persönlich treffen.

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens bei. Genau aus diesem Grund ist es wichtig, die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen mit ansprechenden Mitarbeiterangeboten eine Freude zu bereiten.

Bewerbungsgespräche sind eine großartige Möglichkeit für Arbeitgeber, um mehr über die Fähigkeiten und das Wissen eines Bewerbers zu erfahren. Sie geben den Arbeitgebern auch die Möglichkeit, dem Bewerber Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob er für die offene Stelle geeignet ist.