MEDIALIFT wächst weiter: Als Digitalisierungs-Redakteur Karriere machen

Hohe Anforderungen, lange Arbeitszeiten und stressige Arbeitstage – akute und weiterhin ungelöste Probleme vieler Unternehmen, die Arbeitnehmern auch im Agenturmarkt nicht verborgen bleiben. Im Kontrast hierzu schafft die MEDIALIFT GmbH unter der Leitung der Geschäftsführer Maximilian Feldengut und Luca Seitner eine zukunftsorientierte Arbeitslandschaft, bei der das Wohl und der Erfolg jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Wie ihnen das gelingt und welche spannenden Tätigkeiten auf Bewerber warten, erfährst Du hier.

Im Agenturmarkt sehen sich Bewerber und Arbeitnehmer gegenwärtig mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert: darunter lange Arbeitszeiten und hohe Anforderungsprofile. Gerade junge Talente streben allerdings nach einem Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung ermöglicht – und auch ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse berücksichtigt. Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber stoßen sie aber nicht selten auf Unternehmen, die durch einschränkende Strukturen und fehlende Innovationsfreude enttäuschen, wissen Maximilian Feldengut und Luca Seitner von der MEDIALIFT GmbH.

Maximilian Feldengut und Luca Seitner von der MEDIALIFT GmbH: Attraktiver Arbeitgeber für ambitionierte Talente

„Die Wahl des Arbeitgebers ist entscheidend für den weiteren Karriereverlauf und sollte daher sorgfältig getroffen werden – denn wer hier die falsche Entscheidung trifft, riskiert nicht nur beruflichen Stillstand, sondern auch persönliche Unzufriedenheit. Aus diesem Grund haben wir es uns schon von Beginn an zur Aufgabe gemacht, ambitionierten Talenten eine attraktive Alternative zu bieten“, betont Maximilian Feldengut, Geschäftsführer der MEDIALIFT GmbH.

Die MEDIALIFT GmbH unter der Leitung der Geschäftsführer Maximilian Feldengut und Luca Seitner schafft eine zukunftsorientierte Arbeitslandschaft, bei der das Wohl und der Erfolg jedes Einzelnen im Vordergrund stehen.

„Unsere Kunden arbeiten daran, die Digitalisierung und Innovation in Deutschland voranzutreiben: Wir begleiten und beschleunigen dies durch unsere tägliche Arbeit – und leisten damit einen wichtigen Beitrag“, fügt sein Geschäftspartner Luca Seitner hinzu. Mit einem jungen, engagierten Team und einer klaren Vision bietet die MEDIALIFT GmbH demnach nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und digitalen Transformation. Gesundheitsförderung, faire Vergütung und moderne Arbeitsprozesse runden das Portfolio ab. So möchten Maximilian Feldengut und Luca Seitner all ihren Mitarbeitern der MEDIALIFT GmbH die Gelegenheit geben, sich in einem familiären Umfeld vollends zu entfalten – und gemeinsam mit ihnen noch mehr IT- und Softwareunternehmen in Sachen Vertrieb und Marketing zu unterstützen.

Berufliche Vielseitigkeit als Digitalisierungs-Redakteur: MEDIALIFT GmbH öffnet Türen für Quereinsteiger

„Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und suchen deshalb für die MEDIALIFT GmbH Mitarbeiter, die bereit sind, mit uns gemeinsam zu wachsen und unsere Vision zu verwirklichen“, erklärt Maximilian Feldengut. Besonders gefragt ist in diesem Kontext die Position des Digitalisierungs-Redakteurs: Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, in dieser Rolle Fuß zu fassen – vorausgesetzt, sie bringen ein Interesse für das Verfassen von Texten und die Auseinandersetzung mit spezifischen Produkten und Lösungen mit.

„Die spannende Aufgabe dieser Position ist es, sich mit den charakteristischen Software- und IT-Lösungen unserer Kunden auseinanderzusetzen“, verrät Luca Seitner. Demnach liegt der Schwerpunkt dieser Tätigkeit nicht in der technischen Expertise, sondern vielmehr im Verständnis für den Mehrwert, den spezifische Software- und IT-Lösungen im Arbeitsalltag schaffen können. Durch den persönlichen Austausch in Online-Meetings mit Kunden erhalten die Redakteure der MEDIALIFT GmbH einen tiefen Einblick in deren Angebotsstruktur und Arbeit. So lernen Sie täglich neue digitale Lösungsansätze kennen, die den Mittelstand in Deutschland voranbringen, können passende Werbetexte dafür schreiben und sind somit an vorderster Front der Digitalisierung.

Maximilian Feldengut und Luca Seitner von der MEDIALIFT GmbH fördern nicht nur die gesundheitlichen Ziele der Angestellten, sondern legen auch Wert darauf, dass jeder die beste Version seiner selbst sein kann.

Die Anforderungen an potenzielle Bewerber sind entsprechend vielseitig: Neben der Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist insbesondere die Identifikation mit der Unternehmensvision von zentraler Bedeutung. Wer auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit ist und den Willen besitzt, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, findet in der MEDIALIFT GmbH einen Arbeitgeber, der ihnen ohne Einschränkungen die notwendigen Grundlagen hierfür zur Verfügung stellt, erklären Maximilian Feldengut und Luca Seitner.

„Wir bieten bei der MEDIALIFT GmbH nicht nur einen Job, sondern eine Gelegenheit, Teil einer Bewegung zu sein, welche die deutsche Wirtschaft transformiert.“

Von Teamgeist bis Technologie: Was Maximilian Feldengut und Luca Seitner als Arbeitgeber auszeichnet

„Bei uns gilt stets die Prämisse: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“, erzählt Maximilian Feldengut. Um diesem Leitsatz gerecht zu werden, setzt die MEDIALIFT GmbH auf verschiedene Faktoren: So legt das Team großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, um jedem die Chance zu geben, das Beste aus sich herauszuholen. Die Persönlichkeitsentwicklung wird dabei durch diverse Angebote, wie Bücher und Erfahrungsaustausch, systematisch gefördert.

Darüber hinaus verfolgt das engagierte und motivierte Team stets eine klare Mission, die das gemeinsame Streben in Richtung Erfolg vorantreibt. Hier wird nicht nur zielorientiert gearbeitet, sondern auch der individuelle Beitrag eines jeden Mitarbeiters wertgeschätzt. So hat jeder die Möglichkeit, aktiv an allen Projekten teilzunehmen und sie durch eigene Ideen und Leistungen zum Erfolg zu führen.

Ein wichtiges Thema bei der MEDIALIFT GmbH ist auch die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Personals: Das Unternehmen fördert nicht nur die gesundheitlichen Ziele der Angestellten, sondern legt auch Wert darauf, dass jeder die beste Version seiner selbst sein kann. Doch damit nicht genug: Innovative Systeme, moderne Tools und digitale Lernplattformen vereinfachen nicht nur die Abstimmungsprozesse, sondern erleichtern auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus verfügt die MEDIALIFT GmbH über eine solide Kundenbasis aus der wachstumsstarken IT- und Softwarebranche, sodass sich potenziellen Bewerbern ein stabiler Arbeitsplatz mit größtmöglicher Sicherheit und einer fairen Vergütungsstruktur bietet. „Wir sehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Katalysator für persönliches und berufliches Wachstum“, betont Luca Seitner.