Große Versprechen, noch größere Enttäuschung – leider auch in der IT für viele Arbeitnehmer noch immer die bittere Realität. Im Kontrast dazu bietet Rehan Khan als Geschäftsführer von Rabb IT Solutions Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem familiären Umfeld weiterzuentwickeln und ein aufstrebendes Unternehmen aktiv mitzugestalten. Was Interessenten im Detail erwarten dürfen, erfährst Du hier.

Effiziente und attraktive Verpackungen sind der Kern für ein erfolgreiches Produkt. Das wissen Danny und Sandra Berardinucci von der Adrians GmbH, die ihre Kunden mit der perfekten Verpackung zum Erfolg verhelfen. Wie sie mit ihrem Familienbetrieb direkten Einfluss auf die Erfolgsgeschichten ihrer Kunden nehmen und was sie als Arbeitgeber auszeichnet, haben sie uns im Folgenden verraten.

Herausforderung Fachkräftemangel: Ein anhaltendes Dilemma in Industriebetrieben, das nicht nur Produktionsengpässe, sondern auch entgangene Geschäftsopportunitäten verursacht. David Hock und Luan Freundl, Geschäftsführer von Mehrbewerbungen.de GmbH, bieten mit digitalen Bewerbungsprozessen und Social-Media-Werbeanzeigen eine innovative Lösung, um Industrieunternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und so mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Ein Ansatz, der sich deutlich von herkömmlichen Methoden abhebt und Unternehmen im ...

Mit der ADG Seniorenservice GmbH hat Maxim Dorn einen mobilen Pflegeservice gegründet, der die Pflegebranche revolutioniert. Anstelle von überforderten Mitarbeitern, die unter Zeitdruck stehen, begegnet man bei ihm einem Team, das sich fachkundig und auf Augenhöhe um die Klienten kümmert. Wie er es schafft, den höchsten Pflegestandard in seinem Unternehmen zu gewährleisten und wie seine Mitarbeiter trotzdem Zeit für zwischenmenschlichen ...

Klinkenputzen und verkaufen, verkaufen, verkaufen: Zwei verbreitete Hürden, die potenzielle Mitarbeiter in der Versicherungsbranche abschrecken – doch nicht bei Dieter Homburg. Er ist Inhaber des Fachzentrum Finanzen sowie Bestsellerautor des Buches "Altersvorsorge für Dummies" und bricht in seinem Unternehmen mit überholten Berufsbildern. Eine ehrliche Beratung am Menschen fernab von Provisionsinteressen und der Aufbau eines echten Expertenstatus brachten den Durchbruch. Heute ...

Dustin Senebald und Pascal Buchen sind Geschäftsführer bei der Sedura Consulting GmbH. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern unterstützen sie ihre Kunden bei der Vorbereitung auf die Medizinisch Psychologische Untersuchung. Um noch mehr Menschen dabei zu unterstützen, ihren Führerschein zurückzubekommen, ist das Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Jede Vision hat das Zeug dazu, Industrien und Generationen zu prägen – verwirklichen lassen sie sich jedoch nur gemeinsam. Aus diesem Grund sucht die Schneider Marketing GmbH regelmäßig ambitionierte Mitarbeiter, die sie dabei unterstützen, Immobilienunternehmen digital sichtbar zu machen. Was das Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet, welche Tätigkeiten besonders gefragt sind und was mögliche Bewerber außerdem wissen müssen, erfahren Sie hier.

Hohe Anforderungen, lange Arbeitszeiten und stressige Arbeitstage – akute und weiterhin ungelöste Probleme vieler Unternehmen, die Arbeitnehmern auch im Agenturmarkt nicht verborgen bleiben. Im Kontrast hierzu schafft die MEDIALIFT GmbH unter der Leitung der Geschäftsführer Maximilian Feldengut und Luca Seitner eine zukunftsorientierte Arbeitslandschaft, bei der das Wohl und der Erfolg jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Wie ihnen das gelingt und ...

Die Automobilbranche steht vor einem Umbruch. Wer jetzt nicht auf effiziente und digitale Prozessoptimierung setzt, hat nur geringe Chancen, gegenüber der digitalisierten Konkurrenz zu bestehen. Mit der HAIAR® GmbH haben sich die Geschäftsführer Sascha Röwekamp und Constantin Michel auf die digitale Bekämpfung des Fachkräftemangels spezialisiert. Ihre KI-gestützte Recruiting-Technologie setzen sie ein, damit Autohäuser endlich wieder ihr volles Potenzial entfalten können. ...

Der Wunsch nach beruflicher Sicherheit, ansprechenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten steht bei Arbeitnehmern weiterhin hoch im Kurs. Anna Ganzke, Geschäftsführerin der WandelWerker Consulting GmbH, bietet in dieser Hinsicht die ideale Grundlage: Ein wirtschaftlich robustes Unternehmen, das moderne Arbeitsplätze, familiäres Betriebsklima und attraktive Vergütungsmodelle kombiniert. Was Interessenten außerdem erwarten dürfen, erfährst Du hier.